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5月24日，筆者從四川省人社廳獲悉，近日，按照省委、省政府關(guān)于“完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度”部署要求，為全面摸清四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展底數(shù)、成效及趨勢，省人社廳、商務(wù)廳、統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)文，部署展開2020年度人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計調(diào)查工作。據(jù)了解，這項(xiàng)工作屬四川首次、國內(nèi)首創(chuàng)，政策性、專業(yè)性強(qiáng)，涉及面廣，協(xié)調(diào)任務(wù)重，省人社廳、統(tǒng)計局作為牽頭實(shí)施部門，工作中將統(tǒng)籌做好“一二三四五”，確保有序推進(jìn)、有效落實(shí)。

實(shí)現(xiàn)“一個轉(zhuǎn)變”。即從統(tǒng)計的角度，率先實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)從以前的“行業(yè)概念”向“產(chǎn)業(yè)概念”的根本性轉(zhuǎn)變，擴(kuò)展貫通人力資源要素開發(fā)培訓(xùn)、流動配置、評價利用和服務(wù)保障的全過程、全鏈條。

落實(shí)“兩個文件”。一個是省直15家部門聯(lián)合印發(fā)的《四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查分類范圍（試行）》，依此解決好“統(tǒng)什么”的問題；另一個是省統(tǒng)計局批準(zhǔn)的《四川省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計調(diào)查制度（試行）》，依此解決好“怎么統(tǒng)”“誰來統(tǒng)”的問題。

把握“三個原則”?！胺磳υ旒佟保婪ㄒ酪?guī)統(tǒng)計，完善防范和懲治統(tǒng)計造假、杜絕弄虛作假工作體系；“顆粒歸倉”，要力求應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、能統(tǒng)多統(tǒng)、見底見效；“齊抓共管”，要全面落實(shí)省委、省政府關(guān)于“管行業(yè)就要管統(tǒng)計、管統(tǒng)計就要管數(shù)據(jù)質(zhì)量”的要求，建立“統(tǒng)計部門統(tǒng)規(guī)上、人社部門統(tǒng)規(guī)下、行業(yè)部門對口統(tǒng)”聯(lián)動協(xié)作機(jī)制。

突出“四個重點(diǎn)”。廣泛思想發(fā)動，層層召開動員會、協(xié)調(diào)會、培訓(xùn)會等，統(tǒng)一思想、細(xì)化落實(shí)，全面加強(qiáng)宣傳造勢；精準(zhǔn)識別認(rèn)定，分行業(yè)、分系統(tǒng)對口確定調(diào)查對象，統(tǒng)計部門比對其中規(guī)上企業(yè)；嚴(yán)格數(shù)據(jù)審核，堅持“逐級把關(guān)、橫向聯(lián)審”，堅持“誰填報誰負(fù)責(zé)、誰提供誰負(fù)責(zé)、誰審核誰負(fù)責(zé)”；強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，人社部門作為“一把手”工程，成立工作專班，發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動，高位推進(jìn)，大事大抓。

形成“五項(xiàng)成果”。輔助政府決策，編制四川及各市（州）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展統(tǒng)計分析報告；實(shí)施常態(tài)監(jiān)測，每月編制四川規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)運(yùn)營報告，每季開展規(guī)下市場主體抽樣調(diào)查和數(shù)據(jù)收集分析工作；整合產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍，分行業(yè)、分地區(qū)形成“人力資源服務(wù)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）名錄庫”，完善重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系指導(dǎo)制度；強(qiáng)化目標(biāo)指引，核算“十四五”四川及各地產(chǎn)業(yè)發(fā)展量化指標(biāo)，支撐建立目標(biāo)體系、責(zé)任體系、考核體系；理清發(fā)展思路，圍繞更好發(fā)揮政府作用，更有針對性地做好規(guī)劃引領(lǐng)、政策支持、項(xiàng)目配套和區(qū)域協(xié)同等工作。（趙映）