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“急需緊缺人才證既是一張用心定制的‘榮譽(yù)證’，也是一張將服務(wù)功能和政策資源集于一體的‘服務(wù)證’?！?月14日，遂寧市急需緊缺人才座談會(huì)暨頒證儀式上，市本級(jí)首批345名人才獲授《遂寧市急需緊缺人才證》。

“制發(fā)急需緊缺人才證，目的是要讓每一個(gè)符合條件的人才享受到人才政策，保證人才政策精準(zhǔn)落地落實(shí)，讓優(yōu)秀人才享受到更有溫度的關(guān)懷?！彼鞂幨形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

在遂寧市發(fā)改委成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高質(zhì)量發(fā)展研究院工作的李格格是獲得《遂寧市急需緊缺人才證》的人才之一。2020年，她看到遂寧出臺(tái)的“新人才十條”等政策后，辭去在重慶市某銀行的工作，回到家鄉(xiāng)遂寧。

“遂寧的引才政策、尊重人才的環(huán)境以及未來的發(fā)展?jié)摿ξ一氐郊亦l(xiāng)?！崩罡窀裾故局种械摹端鞂幨屑毙杈o缺人才證》，里面寫著她個(gè)人基本信息，并寫明“憑此證可享受《遂寧市深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略新十條措施》相關(guān)優(yōu)惠政策”。

優(yōu)惠政策具體包括安家補(bǔ)助、生活補(bǔ)助、住房保障以及醫(yī)療保障、子女入學(xué)等。比如生活補(bǔ)助方面，經(jīng)認(rèn)定的事業(yè)單位和地方國企工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予1000元/月、500元/月生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助發(fā)放3年；重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的急需緊缺人才依層級(jí)分別給予2000元/月、800元/月、400元/月生活補(bǔ)助，生活補(bǔ)助發(fā)放5年。

教授級(jí)高級(jí)工程師何繼平于2018年引進(jìn)到遂寧發(fā)展集團(tuán)工作，“來到遂寧后，相關(guān)部門在工作、生活方面都給予了我無微不至的關(guān)懷，讓我心無旁騖投入到集團(tuán)各項(xiàng)工作。我現(xiàn)在成為一名地地道道的遂寧人，還被組織選拔至集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)兼遂寧城鄉(xiāng)生態(tài)公司董事長(zhǎng)?！焙卫^平說。

“目前，遂寧急需緊缺人才申請(qǐng)認(rèn)定工作每年集中進(jìn)行一次，確定為急需緊缺人才人選的，將頒發(fā)此證。接下來，遂寧還將建立好急需緊缺人才臺(tái)賬，納入人才庫管理，作為各行業(yè)未來拔尖人才的后備力量進(jìn)行培養(yǎng)。”遂寧市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

近年來，遂寧以遂州英才工程為統(tǒng)攬，深入實(shí)施金荷花領(lǐng)軍人才工程和遂州英才千人計(jì)劃，出臺(tái)“新人才十條”“人才生態(tài)十條”等50余項(xiàng)重要人才政策，健全完善“引育用留”制度體系。目前，遂寧累計(jì)引進(jìn)碩博及各類急需緊缺人才近萬余名，全市人才資源總量達(dá)到49.5萬人。（王若曄）