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4月29日，崇州市“高校畢業(yè)生服務基層項目”受到四川省人力資源和社會保障廳、成都市人社局關(guān)注并調(diào)研。

近年來，崇州市堅持圍繞推動鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力抓好服務基層項目志愿者（村官）引、育、留、用、服五個方面工作，吸引集聚了一批村官扎根基層、服務基層、建設基層。

一是著力抓招引，年初篩選全市基層村官需求，5—8月既通過面向社會公開招募，又主動走進“雙一流”高校現(xiàn)場招募，促進村官數(shù)量和質(zhì)量同步提升。二是著力抓培育，崗前培訓、黨建團建、導師帶徒、村官經(jīng)驗交流、公文技能比拼、產(chǎn)業(yè)項目實踐、社區(qū)治理實施、留守兒童幫扶等多種鍛煉平臺，極大地幫助村官提升基層工作能力。三是著力抓留才，每年拿出大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、事業(yè)單位和政府購買服務崗位定向招錄村官，鼓勵村官報考，吸引村官扎根崇州。四是著力抓使用，對優(yōu)秀村官加大鍛煉力度，支持進入村社區(qū)“兩委”班子，培養(yǎng)成為村社區(qū)書記、主任，特別優(yōu)秀的提拔進入鎮(zhèn)街黨政班子，村官考錄為公務員、事業(yè)人員的，重點培養(yǎng)為鎮(zhèn)街、市級部門中層干部和領導班子成員。五是著力抓服務，全面保障村官每周七日餐飲、舒適溫馨住宿，為村官購齊“五險”、意外險，向村官發(fā)放交通、通信、值加班等補貼，確保村官有中高水平待遇保障，并利用節(jié)假日組織村官群體聯(lián)誼聯(lián)歡，為村官舉辦生日、交友等活動，增進村官獲得感、歸屬感、認同感。

“十三五”期間，崇州招募村官600余人，其中200多名村官通過多種考錄方式進入機關(guān)事業(yè)單位，31名村官成長為局級、副局級領導干部，32名村官進入村社區(qū)“兩委”任職，大量村官通過基層工作積累，成功自主創(chuàng)業(yè)，成為了推動崇州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。（成都市人社局）