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一是拓寬服務(wù)“道路”。建立農(nóng)民工基礎(chǔ)信息庫，準(zhǔn)確掌握新都區(qū)2萬余家企業(yè)用工需求和10757名返鄉(xiāng)農(nóng)民工基本信息。積極打造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工“一條龍”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，開辦返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)14期，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工406人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼64.92萬元，并與郵儲銀行新都支行聯(lián)合推出創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款“綠色通道”，發(fā)放貸款1302.9萬元。
  二是暢通創(chuàng)業(yè)“出路”。開發(fā)“共享用工”線上線下服務(wù)平臺，組織開展農(nóng)民工以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)3萬余人次。優(yōu)化打造3個創(chuàng)業(yè)孵化基地，聘請3家技師院校組建農(nóng)民工返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專家服務(wù)團(tuán)，根據(jù)農(nóng)名工需求精準(zhǔn)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)園區(qū)內(nèi)農(nóng)民工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實(shí)租金減免、補(bǔ)貼發(fā)放33.5萬元。利用“香城職通車”微信小程序，為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)就業(yè)信息3000余條，舉辦招聘會43場，推薦“家門口”工作崗位3萬余個，達(dá)成招工意向4700余人。
  三是筑牢保障“門路”。新都區(qū)率先在全市試點(diǎn)推行工資支付信用承諾倡議行動，聘請高校、律師事務(wù)所建立“校地所”法律維權(quán)服務(wù)合作機(jī)制，設(shè)置12個“勞動保障服務(wù)站點(diǎn)”，建立在建項(xiàng)目、欠薪風(fēng)險點(diǎn)、督辦案件3大臺賬，收錄房地產(chǎn)、建筑等重點(diǎn)行業(yè)農(nóng)民工從業(yè)信息5萬余條。組織1200余家企業(yè)和2萬余名農(nóng)民工開展勞動合同、欠薪、工傷等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)12次，簽訂工資支付信用承諾書1540份。多維度開展欠薪風(fēng)險源頭防控，主動監(jiān)察各類用人單位1322家，對2家“黑名單”企業(yè)開展失信聯(lián)合懲戒，對違反相關(guān)規(guī)定的企業(yè)實(shí)施行政處罰3起，為農(nóng)民工追發(fā)工資待遇2000余萬元。