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為充分保障勞動者高質量就業(yè)，廣元市利州區(qū)因事制宜，全力打造利州建工、利州家政等勞務品牌，創(chuàng)新工作機制助推勞務輸出。截至目前，全區(qū)共輸出農村勞動力5.49萬人次，其中每年“利州建工”“利州家政”等品牌勞務輸出1.09萬人次，實現(xiàn)勞務收入達10.9億元，勞務品牌貢獻率達20%。
  實事求是“塑”品牌。圍繞“樹立勞務品牌，提升勞務質量”目標，利州區(qū)通過資料分析、市場調研、實地考察、全面摸排等方式，充分考慮勞動力市場需求、勞動者務工習慣、經濟社會發(fā)展現(xiàn)狀等因素，科學定位“利州建工”“利州月嫂”“利州護工”等為利州勞務品牌。雙職家庭增多、老齡化增長、生活品質提升等現(xiàn)狀，催生對專業(yè)月嫂、育兒嫂等從業(yè)人員需求。城市項目建設和產業(yè)集群構筑不斷加快，增加對電焊工、瓦工、鋼筋工、木工等從業(yè)人員需求。利州區(qū)每年約有40%的農民工從事建筑行業(yè)，72%的女性剩余勞動力愿意從事家政服務業(yè)熱情不斷高漲，“利州建工”“利州月嫂”“利州護工”的培育，為勞務輸出工作走品牌化路子打好堅實的基礎。
  精益求精“育”品牌。開展品牌培訓。圍繞“品牌培訓提質增效”目標，創(chuàng)新探索“鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織+機構培訓+部門監(jiān)管+三方評估”培訓模式，采取“專家授”“師帶徒”等方式，分項目、分階段、分對象開展訂單、定向式培訓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）排查掌握轄區(qū)內勞動者務工技能和培訓需求，組織有意愿從事建筑、家政等行業(yè)的勞動者參訓。職業(yè)培訓機構依據(jù)市場、勞動者、勞務輸出、品牌培訓“四需求”，做到短期和長期、普通班和專班、專業(yè)教師和技術能人“三結合”，精準開展育嬰員、鋼筋工等培訓1.1萬余人次。區(qū)紀委、財政、人社等12個部門，就培訓開班、教學內容、成效表現(xiàn)等方面，按職責分工進行監(jiān)督管理。第三方評估機構，對每個培訓班培訓過程和成效進行全面評估，并出具評估報告，80分以上為合格，合格率100%，切實有效提升勞動者素質和從業(yè)技能。
  勇創(chuàng)一流“響”品牌。圍繞“助推勞務輸出，打響勞務品牌”目標，采取“政府引導、中介輸出、能人帶動”方式，實現(xiàn)輸出一批、打響一片。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立農村勞務合作社5個，由致富帶頭人、勞務經紀人和村組干部，集合“鄉(xiāng)鄰”組團輸出；建設廣元·川陜甘區(qū)域中心人力資源市場，通過引進人力資源龍頭企業(yè)、打造產教融合示范企業(yè)等培育勞務中介，突出“中介”高效輸出；依托駐外農民工工作站和零散工集散服務中心，與成都、杭州、廣州等13個城市和本地“五大園區(qū)”中經濟實力強、用工信譽好、就業(yè)崗位多的27家企業(yè)建立勞務合作基地，實現(xiàn)“基地”定向輸出。強化跟蹤問效，每季度開展一次“回訪”，了解勞務輸出情況，及時解決各類疑難困難，使勞動者用心工作，企業(yè)放心用人，發(fā)揮“品牌-就業(yè)”循環(huán)作用，打響“利州”招牌，助推勞務輸出。