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2020年，四川省委、省政府將人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)作為一個(gè)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)，納入全省“4+6”現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系，明確要相應(yīng)“完善統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度”。四川省人社廳會(huì)同省統(tǒng)計(jì)局、省統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)，歷時(shí)近一年時(shí)間，聯(lián)合展開了人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)制度課題研究，近日已完成結(jié)項(xiàng)。

通過這次研究，主要形成了3方面的制度性成果：明確人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)范圍分類，以前人力資源服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)只有1個(gè)中類、5個(gè)小類，這次全面拓展為5個(gè)大類、17個(gè)中類、46個(gè)小類，涵蓋人力資源的開發(fā)利用、流動(dòng)配置、管理服務(wù)全過程、各領(lǐng)域，首次將職業(yè)技工教育、民辦社辦教育和專業(yè)技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)等納入進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)；形成專門統(tǒng)計(jì)調(diào)查指標(biāo)體系，主要包括10項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、28項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)、111項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)，基本能夠全面、準(zhǔn)確地反映人力資源服務(wù)的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、發(fā)展質(zhì)量、供給效能、市場(chǎng)需求，以及各類市場(chǎng)主體的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)轉(zhuǎn)等情況，以利于更好輔助政府決策；建立跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，鑒于人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)涉及多行業(yè)、多部門的特點(diǎn)，會(huì)同20多個(gè)省直部門、單位，依據(jù)“管行業(yè)就要管統(tǒng)計(jì)、管統(tǒng)計(jì)就要管數(shù)據(jù)質(zhì)量”的基本原則，探索建立“統(tǒng)計(jì)部門統(tǒng)規(guī)上、人社部門統(tǒng)規(guī)下、行業(yè)部門對(duì)口統(tǒng)”的責(zé)任分工和“條塊結(jié)合、逐級(jí)實(shí)施”的工作機(jī)制，形成齊抓共管合力。

前期，四川省人社廳運(yùn)用人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)全口徑統(tǒng)計(jì)制度，開展了全省試統(tǒng)計(jì)，首次摸清了四川人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展底數(shù)，核算了今后一個(gè)時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展的量化指標(biāo)。從今年起，將常態(tài)化展開人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，以此支撐和建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)體系、責(zé)任體系。（葉華）