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   1月27日10時，國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制舉行新聞發(fā)布會，介紹《關(guān)于做好人民群眾就地過年服務(wù)保障工作的通知》有關(guān)情況，并答記者問。

人力資源和社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩說，廣大務(wù)工人員選擇就地過年，有利于減少疫情傳播風(fēng)險，但確實會出現(xiàn)一些困難和問題，需要細化保障、暖心服務(wù)，讓他們真正留得下、過好年。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好就地過年服務(wù)保障工作的通知要求，實施“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動，保障就地過年群眾工資休假等合法權(quán)益。

人社部會同有關(guān)部門，通過“四留”舉措推動務(wù)工人員就地過年有關(guān)懷、企業(yè)開工復(fù)工有保障、農(nóng)民工節(jié)后務(wù)工有支持。“四留”舉措主要包括：

一是送溫暖留心。就地過年要有溫度、“有年味”。我們將指導(dǎo)各地組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”“過年禮包”。力爭以暖心舉措，讓務(wù)工人員安心過年。

二是強政策留崗。就地過年，也要有崗位、有保障。我們將鼓勵引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)需要和勞動者的意愿，合理安排生產(chǎn)、錯峰放假或調(diào)休，切實保障好就地過年務(wù)工人員的工資、休假等合法權(quán)益。同時，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)等政策的落實力度，指導(dǎo)用人單位穩(wěn)定勞動關(guān)系，不裁員、少裁員。力爭以政策促進企業(yè)以崗留工、以薪留工。

三是穩(wěn)生產(chǎn)留工。就地過年，也可以有作為。我們將強化醫(yī)用物資生產(chǎn)企業(yè)、生活必需品生產(chǎn)企業(yè)等重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，支持開展用工余缺調(diào)劑，根據(jù)需要開發(fā)一批消殺防疫、社區(qū)服務(wù)等臨時性崗位。力爭讓有意愿的務(wù)工人員在就業(yè)地為抗疫保供作出貢獻。這里也要提醒，在春節(jié)假期安排勞動者加班的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。

四是優(yōu)服務(wù)留人。就地過年，更要有幫扶、有支持。我們將為有需要的求職者提供“131”就業(yè)服務(wù)，即：1次職業(yè)指導(dǎo)、3個合適的崗位信息、1個培訓(xùn)項目推介，舉辦多頻次、分行業(yè)、分工種的專場招聘。同時，為符合條件的失業(yè)人員及時兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇、臨時生活補助。力爭以真情服務(wù)，更好地滿足就地過年勞動者的需要。