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資陽(yáng)市樂至縣始終堅(jiān)持開放合作理念，積極在舉措、平臺(tái)、環(huán)境上下功夫，不斷聚集英才服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

一是以開放的舉措引進(jìn)人才。堅(jiān)持筑巢引鳳，持續(xù)推進(jìn)人才引育三年行動(dòng)計(jì)劃，用好用活高層次人才引育新政，研究制定人才向基層流動(dòng)“八大計(jì)劃”“四項(xiàng)政策”，著力發(fā)揮人才政策聚集效應(yīng)。緊跟主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，動(dòng)態(tài)管理重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求清單，大力實(shí)施面向全國(guó)公開引才計(jì)劃、頭雁人才培育工程、知名專家樂至行活動(dòng)，剛?cè)岵⑴e精準(zhǔn)引育一批高精尖缺人才。前移引才戰(zhàn)線，組織開展“人才引育川渝行”“校園引才活動(dòng)周”等實(shí)地引才活動(dòng)，成功舉辦川北醫(yī)學(xué)院樂至專場(chǎng)招聘推介會(huì)，2020年引進(jìn)30名高校研究生服務(wù)樂至高質(zhì)量發(fā)展。

二是以開放的平臺(tái)激活人才。大力建設(shè)人才一體發(fā)展平臺(tái)，主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈、成資同城化建設(shè)，與成都簡(jiǎn)陽(yáng)、浙江甌海簽訂人才合作協(xié)議，構(gòu)建樂至-璧山人才互訪互學(xué)互聯(lián)機(jī)制，有力推動(dòng)區(qū)域間人才自由流動(dòng)、常態(tài)流動(dòng)。持續(xù)建設(shè)院（校）地合作平臺(tái)，與省林科院合作共建園林花卉研究中心，借力川大專家資源共建天然產(chǎn)物研發(fā)中心，與綿陽(yáng)師范學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，成功引入成都文理學(xué)院入駐樂至建分校，為人才施展才華提供廣闊舞臺(tái)。著力搭建人才向基層流動(dòng)平臺(tái)，實(shí)施大學(xué)生回流、優(yōu)秀農(nóng)民工回引、致富帶頭人回鄉(xiāng)“三大工程”，組織開展“人才五進(jìn)”活動(dòng)，回引人才572人，引導(dǎo)441名人才流向基層，有力盤活全縣各類人才資源。

三是以開放的環(huán)境服務(wù)人才。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，出臺(tái)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案，為科技、教育等7類人才分類評(píng)價(jià)改革作出路徑規(guī)劃，著力構(gòu)建符合人才特點(diǎn)、支持人才創(chuàng)新的人才激勵(lì)制度。制發(fā)激勵(lì)干部人才抗擊疫情擔(dān)當(dāng)作為三十條措施，落實(shí)“資陽(yáng)俊才卡”等服務(wù)保障政策，建成人才公寓30套，落實(shí)生活及住房資助9萬(wàn)元，著力解決人才的后顧之憂。成功舉辦省橋牌錦標(biāo)賽、樂至田園詩(shī)會(huì)、“巾幗創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”技能賽等活動(dòng)，積極推進(jìn)樂至縣“帥鄉(xiāng)英才”計(jì)劃，大力表彰表?yè)P(yáng)領(lǐng)軍人才、醫(yī)務(wù)人才、青年人才410名，營(yíng)造了愛才敬才的濃厚氛圍。