四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
(川人協(xié)發(fā)〔2020〕29號(hào))
關(guān)于印發(fā)《四川省人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人
評(píng)選暫行辦法》的通知
各會(huì)員單位、各相關(guān)單位:
《四川省人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人評(píng)選暫行辦法》已經(jīng)協(xié)會(huì)第四屆第二次常務(wù)理事會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)你們。
四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)
2020年12月16日
四川省人力資源服務(wù)業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人評(píng)選暫行辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹落實(shí)四川省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》等文件精神,創(chuàng)塑服務(wù)品牌、加強(qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)和先進(jìn)個(gè)人的引領(lǐng)、示范作用,推動(dòng)四川省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,制定本辦法。
第二條 評(píng)選工作按照自愿申報(bào)、綜合評(píng)審、公平公正、擇優(yōu)評(píng)定的原則,兩年開展一次。
第三條 評(píng)選工作在四川省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)下,由四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)(以下簡稱“協(xié)會(huì)”)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第四條 評(píng)選范圍為四川省人力資源服務(wù)企業(yè)及其工作人員。
第二章 評(píng)選項(xiàng)目
第五條 評(píng)選項(xiàng)目分為企業(yè)和人物兩大類。
(一)企業(yè)類:龍頭企業(yè)(分綜合、派遣外包、測(cè)評(píng)、獵頭、信息軟件、招聘、培訓(xùn)),創(chuàng)新型企業(yè),優(yōu)秀成長型企業(yè);
(二)人物類:領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀經(jīng)理人、服務(wù)明星。
第三章 參評(píng)條件
第六條 參評(píng)企業(yè)條件
一、基本條件
(一)在四川省內(nèi)依法成立、證照齊全、有效運(yùn)營3年以上、近3年連續(xù)年檢合格、具有獨(dú)立法人資格;
(二)遵紀(jì)守法,誠信經(jīng)營,機(jī)構(gòu)及其法人代表近3年無違法違規(guī)行為、無不良記錄、無重大安全責(zé)任事故;
(三)具有穩(wěn)定的運(yùn)營團(tuán)隊(duì),取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
(四)具有良好的企業(yè)形象和行業(yè)口碑。
二、申報(bào)條件
參評(píng)企業(yè)除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備下列相應(yīng)條件:
(一)龍頭企業(yè)
綜合類:開展人力資源綜合服務(wù),職工人數(shù)80人、年服務(wù)客戶300家、年服務(wù)人數(shù)30000人、年?duì)I業(yè)收入10億元、年納稅2000萬元及以上。
派遣外包類:以勞務(wù)派遣、服務(wù)外包為主業(yè),職工人數(shù)50人、年服務(wù)客戶100家、年服務(wù)人數(shù)20000人、年?duì)I業(yè)收入5億元、年納稅1000萬元及以上;
測(cè)評(píng)類:以人才測(cè)評(píng)為主業(yè),職工人數(shù)50人、年完成測(cè)評(píng)人數(shù)10000人、年?duì)I業(yè)收入2000萬元、年納稅100萬元及以上;
獵頭類:以中高端人才尋訪為主業(yè),職工人數(shù)100人、年成功尋訪500人、年?duì)I業(yè)收入3000萬元、年納稅200萬元及以上;
信息軟件類:以信息軟件服務(wù)為主業(yè),職工人數(shù)50人、年服務(wù)客戶200家、年?duì)I業(yè)收入1000萬元、年納稅100萬元及以上;
招聘類:以招聘為主業(yè),職工人數(shù)50人、年成功招聘10000人、年?duì)I業(yè)收入2000萬元、年納稅100萬元及以上;
培訓(xùn)類:以培訓(xùn)為主業(yè),職工人數(shù)50人、年培訓(xùn)人數(shù)10000人、年?duì)I業(yè)收入1000萬元、年納稅50萬元及以上。
(二)創(chuàng)新型企業(yè):職工人數(shù)30人、年?duì)I業(yè)收入1000萬元及以上,在服務(wù)、產(chǎn)品、技術(shù)、管理及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、扶貧開發(fā)等方面具有創(chuàng)新性,成效顯著。
(三)優(yōu)秀成長型企業(yè):職工人數(shù)20人、年?duì)I業(yè)收入1000萬元及以上,年增長率達(dá)到30%,發(fā)展預(yù)期良好。
第七條 參評(píng)個(gè)人條件
一、基本條件
(一)熱愛祖國,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(二)熱愛人力資源服務(wù)事業(yè),從事人力資源服務(wù)工作3年以上,無違法違規(guī)行為、無不良記錄;
(三)積極履行崗位職責(zé),表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出,受到過表彰激勵(lì)。
二、申報(bào)條件
參評(píng)個(gè)人除符合上述基本條件外,還應(yīng)具備下列相應(yīng)條件:
(一)領(lǐng)軍人才:在人力資源理論研究和實(shí)踐探索中處于省內(nèi)領(lǐng)先水平,帶領(lǐng)企業(yè)開拓創(chuàng)新、引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),擔(dān)任企業(yè)董事長或者總經(jīng)理等職務(wù)10年以上。
(二)優(yōu)秀企業(yè)家:所領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)符合現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范,經(jīng)營業(yè)績突出,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位于全省行業(yè)前列,在企業(yè)擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人5年以上。
(三)優(yōu)秀經(jīng)理人:擔(dān)任企業(yè)中層部門經(jīng)理及以上職務(wù)5年以上,所負(fù)責(zé)的工作業(yè)績突出。
(四)服務(wù)明星:在行業(yè)企業(yè)一線崗位上工作3年以上、業(yè)務(wù)技能突出,服務(wù)客戶滿意度高。
第四章 評(píng)選程序
第八條 評(píng)選工作按照以下程序進(jìn)行:
(一)自愿申報(bào)。符合參評(píng)條件的企業(yè)和個(gè)人,自愿申報(bào),向協(xié)會(huì)秘書處提交相關(guān)申報(bào)材料。
(二)審核查驗(yàn)。協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)申報(bào)材料審核、查驗(yàn)和初評(píng)。
(三)綜合評(píng)審。由四川省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人、協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、行業(yè)專家、機(jī)構(gòu)代表組成綜合評(píng)審委員會(huì),根據(jù)申報(bào)、核查、初評(píng)等情況綜合評(píng)審,產(chǎn)生優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人候選名單。
(四)社會(huì)公示。對(duì)候選名單通過協(xié)會(huì)網(wǎng)站公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。在公示期間如有異議的,由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)查證。
(五)審批備案。對(duì)公示無異議的候選名單由協(xié)會(huì)秘書處提請(qǐng)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)審議批準(zhǔn)。評(píng)選結(jié)果報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案。
(六)頒證授牌。對(duì)評(píng)定的優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人,協(xié)會(huì)向社會(huì)公布,頒發(fā)證書和獎(jiǎng)牌。
第五章 監(jiān)督管理
第九條 協(xié)會(huì)建立行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人信息庫,進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。
第十條 對(duì)獲得優(yōu)秀企業(yè)和個(gè)人稱號(hào)的,協(xié)會(huì)通過媒體大力宣傳,優(yōu)先推薦參與省級(jí)以上評(píng)優(yōu)表彰。
第十一條 對(duì)弄虛作假、有違法違規(guī)行為或不能保持所獲榮譽(yù)的企業(yè)和個(gè)人,取消其相應(yīng)榮譽(yù)并收回牌證。
第六章 附則
第十二條 評(píng)選名額根據(jù)評(píng)選年度行業(yè)發(fā)展情況確定。
第十三條 本辦法自公布之日實(shí)行,由協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)公布、解釋和修訂。