成都市錦江區(qū)搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)重大戰(zhàn)略機遇,與重慶市渝中區(qū)共同發(fā)布人才開發(fā)一體化合作宣言,實施人才培育、效能和服務(wù)三大協(xié)同計劃,為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略合作落實落地貢獻錦江力量。
一、培育協(xié)同,助推人才能級提升。行動統(tǒng)一協(xié)調(diào),共同發(fā)布實施五大“百名”干部人才協(xié)同發(fā)展合作項目,依托常態(tài)化交流互學(xué)、結(jié)對共建、互動共促等機制,5年內(nèi)共同培養(yǎng)優(yōu)秀中青年干部、名優(yōu)教師、優(yōu)秀社會工作人才、優(yōu)秀黨組織書記各100名。方式多元創(chuàng)新,在常態(tài)化的頂崗鍛煉、掛職交流、互辦培訓(xùn)班等方式的基礎(chǔ)上,探索人才融合培養(yǎng)機制,整合兩地企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研機構(gòu)、社會組織等多元力量,組建聯(lián)合科研平臺、專家智庫、行業(yè)聯(lián)盟等,共同開展重大項目申報、課題研究、成果轉(zhuǎn)化等,實現(xiàn)寬領(lǐng)域、立體式、項目化的人才協(xié)同培育模式。資源互助互享,依托常態(tài)化交流互學(xué)、培訓(xùn)班互派互辦、“名師工作室”聯(lián)合研修等機制,相互開放現(xiàn)場教學(xué)基地、大學(xué)畢業(yè)生實習(xí)基地、技能人才實訓(xùn)基地等,建立優(yōu)秀師資共享制度,實現(xiàn)兩地優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源的共享。首期渝中區(qū)社區(qū)建設(shè)和治理能力提升培訓(xùn)班在成都社會組織學(xué)院圓滿結(jié)業(yè),102名街道、社區(qū)書記參加。
二、效能協(xié)同,提升人才配置效益。人才活動共辦,充分利用成渝核心商圈黨建聯(lián)盟品牌,協(xié)同舉辦錦江人才發(fā)展峰會、渝中人力資源峰會等具有影響力的重大人才活動,開放共享人才論壇、項目推介和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等人才平臺,互學(xué)互鑒活動經(jīng)驗,充分激發(fā)區(qū)域人才活力。目前,兩區(qū)聯(lián)辦成渝核心商圈黨建聯(lián)盟渝中峰會等活動3場,促成17個合作項目簽約。人才資源共享,定期梳理兩區(qū)企事業(yè)單位人才、資源、需求、項目清單,發(fā)布兩地人才、金融、稅務(wù)、行政審批、法律服務(wù)等領(lǐng)域共享政策清單,為兩區(qū)人才、企業(yè)互動交流合作提供入口,進一步激發(fā)兩區(qū)協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新活力和內(nèi)生動力。兩地首批機會清單發(fā)布共享政策16條,能力清單128條、項目需求81條。人才平臺共建,推動雙方科創(chuàng)平臺開放合作,打造互聯(lián)互通的合作載體,支持雙方高能級平臺機構(gòu)互建“人才飛地”,鼓勵雙方高層次人才開展項目對接、投融資合作等,引導(dǎo)雙方高層次人才優(yōu)質(zhì)項目互投落地。
三、服務(wù)協(xié)同,破除人才流動藩籬。建立人事服務(wù)協(xié)同機制,兩地人社部門簽訂人才服務(wù)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議,聚焦人才公共服務(wù)轉(zhuǎn)移接續(xù)問題,探索兩地人才流動人事檔案代管轉(zhuǎn)遞、黨組織關(guān)系托管等,推進人才服務(wù)網(wǎng)站信息共享、人才擇業(yè)互薦互遣,破除人才流動障礙。建立高層次人才互認(rèn)機制,通過互相頒發(fā)高層次人才服務(wù)證(人才綠卡),促進雙方高層次人才在戶籍遷移、創(chuàng)業(yè)扶持、子女入學(xué)等方面服務(wù)對等共享,鼓勵“渝中英才”“錦繡優(yōu)才”等高層次人才雙向流動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。建立“抱團”引才機制,整合資源、渠道和平臺,聯(lián)辦大型現(xiàn)場招聘會,互設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘頻道,打造“智匯錦江·才聚渝中”引才品牌,發(fā)揮規(guī)模虹吸效應(yīng),提升引才質(zhì)效。首場“智匯錦江·才聚渝中”(成都)人才招聘會匯聚兩區(qū)優(yōu)質(zhì)企事業(yè)單位320余家,發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位1.5萬余個,達成引才意向1500余人。(成都市錦江區(qū)委組織部)