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為深入貫徹全省服務業(yè)發(fā)展大會精神，9月21日，省人社廳組織召開全省人力資源服務業(yè)發(fā)展工作推進電視電話會議。各市（州）、部分縣（市、區(qū)）人社局有關負責同志和省人力資源服務行業(yè)協(xié)會、部分省內人力資源服務企業(yè)代表參加。會上，5個市州交流了近年來推動人力資源服務業(yè)發(fā)展有關情況。

會議指出，人力資源服務是發(fā)揮市場配置人力資源決定性作用主要方式，在經濟社會發(fā)展全局中十分重要，既有助于服務經濟發(fā)展，對經濟增長的直接拉動具有良好的效應，又有助于服務穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，更有助于服務人才開發(fā)。近年來我省人才獵頭、測評、咨詢、培訓等服務業(yè)態(tài)迅速發(fā)展，在促進人才資源開發(fā)、流動、配置、管理等方面作用越來越大。

會議認為，當前我省人力資源服務業(yè)發(fā)展既有機遇、又有挑戰(zhàn)。首先，隨著黨和國家越來越重視扶持，特別是成渝地區(qū)雙城經濟圈戰(zhàn)略實施和省委、省政府將其納入“4+6”現(xiàn)代服務業(yè)體系，已經迎來“黃金發(fā)展期”；其次，我省仍處在粗放式發(fā)展階段，“小、亂、差、弱”問題突出，與國內先發(fā)地區(qū)差距明顯；第三，對照省委、省政府“加快建設中西部人力資源服務高地”的總目標，以及初步測算的產業(yè)總營收“今年1700億、明年1850億、后年2000億”的“三步走”發(fā)展目標，后續(xù)各項任務還異常艱巨。

會議明確，當前和今后一個時期，要統(tǒng)籌實施好產業(yè)高質量發(fā)展“五大行動計劃”。一是“強主體”，力爭2022年省內市場主體達1.2萬家以上；二是“建園區(qū)”，力爭2022年再新增1家國家級、6家省級人力資源服務產業(yè)園，年內再批準1—2家省級產業(yè)園，要加快形成 “一核兩翼”產業(yè)布局，“一核”即正在打造的“成德眉資人力資源協(xié)同發(fā)展示范區(qū)”，“兩翼”即在川南經濟區(qū)建設“四川·川渝人力資源協(xié)同發(fā)展試驗區(qū)”以及在川東北經濟區(qū)支持廣元、南充、達州市創(chuàng)建省級產業(yè)園；三是“創(chuàng)品牌”，力爭2022年“四川人力資源服務”品牌的影響力、傳播力明顯提升；四是“優(yōu)業(yè)態(tài)”，實施“互聯(lián)網+”人力資源服務行動，構建產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展共同體，探索建立“研發(fā)主要在成都、應用輻射全省”新模式；五是“聚人才”，力爭2022年全省從業(yè)人員達75萬以上、領軍人才和專家達500人左右，每年服務各類人才200萬人次以上。

會議強調，各級人社部門要盡快完成從行業(yè)主管部門向產業(yè)牽頭部門職能轉變，通過強化組織領導，完善協(xié)作機制，優(yōu)化政策保障，嚴格責任落實，切實把省委、省政府決策部署落到實處，加快推動全省人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展。