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一是政策支持驅(qū)動。成立縣委書記親自抓、縣長具體抓的穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。落實落細省市應(yīng)對疫情穩(wěn)定就業(yè)系列政策措施，先后出臺公共就業(yè)服務(wù)、農(nóng)民工服務(wù)保障、東西勞務(wù)協(xié)作、農(nóng)民增收（小務(wù)工）獎補等8項激發(fā)群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)的地方政策。兌現(xiàn)一次性交通補貼、務(wù)工獎勵、參訓(xùn)群眾生活交通費補貼、扶貧車間房租補貼等政策獎補1135萬元。 

二是基層組織推動。制定《新時代“峨邊農(nóng)民”大培訓(xùn)方案》，聚焦不同群體精細培訓(xùn)“菜單”。安排資金600萬元，由縣鄉(xiāng)村三級牽頭，分類舉辦“縣級示范班”12期，為600名專合組織法人、致富帶頭人提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理念、農(nóng)村電商等專班特訓(xùn)；“鄉(xiāng)鎮(zhèn)提升班”45期，為1854名農(nóng)村富余勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供家政服務(wù)、砌筑工、電子裝接工、旅游餐飲服務(wù)等技能專訓(xùn)；“村級基礎(chǔ)班”46期，為1348名在家務(wù)農(nóng)人員、農(nóng)村留守人員提供農(nóng)業(yè)實用技術(shù)、感恩教育等常規(guī)普訓(xùn)，群眾就業(yè)能力進一步提升。 

三是勞務(wù)組織牽動。啟動農(nóng)村勞務(wù)合作社創(chuàng)建三年行動計劃，按照“村村參與、兩委牽頭、全員受益”思路，依托13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工服務(wù)中心，初步布局48個合作社創(chuàng)建。探索合作社+本地農(nóng)旅項目、合作社+扶貧產(chǎn)業(yè)基地、合作社+技能培訓(xùn)機構(gòu)等“1+N”運營模式。明確農(nóng)村勞務(wù)合作社首次創(chuàng)建補貼、培訓(xùn)服務(wù)補貼、就業(yè)服務(wù)補貼、組織化輸出補助4項獎勵政策，盈余優(yōu)先用于扶持貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 

四是龍頭企業(yè)聯(lián)動。加大就業(yè)扶貧載體建設(shè)，認定新衡電子扶貧車間、松林菌業(yè)公司、廣益獼猴桃合作社等9家龍頭企業(yè)為就業(yè)扶貧基地。及時收集掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、崗位設(shè)置及用工缺口情況。采取訂單式培訓(xùn)、定向式培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等形式，為本地企業(yè)、扶貧車間輸送電子裝接工、食品加工工等技能普工258人，兌現(xiàn)吸納貧困勞動力就業(yè)獎補8.5萬元。 

五是引導(dǎo)群眾行動。持續(xù)做好創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)，開辦創(chuàng)業(yè)項目推薦SYB培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體324人，為85名符合條件的創(chuàng)業(yè)者提供擔保貸款975萬元，實現(xiàn)輻射帶動就近就業(yè)568人。組建131個農(nóng)民工服務(wù)保障微信群，推送就業(yè)政策、用工信息9500余條，并做好了互動交流、意見反饋，群眾滿意度進一步提升。截止目前，全縣實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)46229人次（其中貧困勞動力8283人），超前完成全年目標任務(wù)。（樂山市人社局）