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8月31日至9月1日，省人社廳黨組成員、副廳長田杰帶隊赴達州市調研勞動就業(yè)、社會保障、人事人才、收入分配、公共服務、信息化建設等人社工作情況，廣泛收集了達州市“十四五”期間人社事業(yè)發(fā)展的思路、目標任務、主要指標和重大舉措，詳細了解了達州市深入推動川渝人社合作、創(chuàng)建萬達開統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整后人社公共服務體系建設等工作推進情況。

田杰一行先后深入達州人力資源服務產業(yè)園、高新區(qū)兆紀光電公司、達州技師學院、達州市政務服務中心人社服務窗口，認真聽取了企業(yè)、園區(qū)、院校、人社服務窗口負責人的情況介紹，實地查看工作開展情況，對達州市產業(yè)園建設、企業(yè)科技創(chuàng)新管理、技師學院新校區(qū)建設、人社公共服務等工作成效給予了充分肯定。在達州市人社局召開的工作匯報和座談會上，對達州市上半年統(tǒng)籌推進疫情防控和人社事業(yè)發(fā)展給予了高度評價，并提出四點意見：

一要科學編制“十四五”人社發(fā)展規(guī)劃。前期，省上召開專題會議，明確提出人力資源服務業(yè)“做大做強、提速增量”思路，人力資源服務業(yè)培育發(fā)展由人社部門牽頭。達州要重點抓好人力資源服務業(yè)協(xié)同發(fā)展，主體核心突出建園區(qū)、創(chuàng)品牌、優(yōu)業(yè)態(tài)，把建園區(qū)和推動人社事業(yè)發(fā)展有效結合起來，作為“十四五”規(guī)劃的重中之重。

二要深度融入萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)。達州要牢牢把握創(chuàng)建“萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)”重大歷史機遇，在人力資源聚集流動、人事人才管理、就業(yè)社保公共服務等方面開展務實合作，打造三地人社部門深度合作的樣板。尤其要謀劃好技師學院“十四五”規(guī)劃發(fā)展，依托現(xiàn)有資源優(yōu)勢，做好做大做強項目支撐，有效整合原水電、經貿兩所學校資源力量，爭取國家政策、資源、經費支持，建成集公共性、公益性、先進性于一體，兼顧多層次職業(yè)技能培訓、覆蓋多崗位工種的職業(yè)技能綜合公共實訓基地。

三要扎實做好穩(wěn)就業(yè)保民生工作。聚焦“六穩(wěn)”“六?！?，全面落實疫情防控及服務保障、援企穩(wěn)崗、緩繳社保費、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還等政策措施，切實減輕企業(yè)生產經營壓力，穩(wěn)住經濟社會發(fā)展大局。尤其要重點做好畢業(yè)大學生、返鄉(xiāng)農民工等重點群體就業(yè)，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

四要持續(xù)提升人社公共服務質量。近年來，省廳把建設群眾滿意的人社公共服務體系作為“一號工程”，有效提升了人社公共服務質量。去年省廳又提出實施“溫暖人社”行動，將行風建設與業(yè)務工作深度融合，讓老百姓切身感受到了人社服務的溫暖。達州要進一步優(yōu)化便民服務，加強窗口隊伍建設，提升系統(tǒng)行風建設水平，全面提升群眾獲得感幸福感。

省人社廳辦公室、規(guī)劃財務處、就業(yè)促進處、省人科所相關領導陪同調研。（達州市人社局）