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今年以來， 成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司通過四套“組合拳”來助力“穩(wěn)就業(yè)”大局。

一是擴大平臺，設(shè)立了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)線上招聘專區(qū)、高校畢業(yè)生線上雙選會等網(wǎng)絡(luò)渠道，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2000余個，收到投遞簡歷3500余份，達成意向120余人。

二是鏈接資源，恒信與重慶人才服務(wù)有限公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，邀請重慶優(yōu)質(zhì)企業(yè)、優(yōu)質(zhì)崗位參加高校雙選會，同時利用行業(yè)優(yōu)勢為大學(xué)畢業(yè)生提供面試培訓(xùn)，提升求職者的選擇范圍和求職技能。

三是收集崗位，深入收集區(qū)上企業(yè)和單位的招聘崗位，并通過高校聯(lián)絡(luò)群、微信公眾號、官方網(wǎng)站等渠道進行定向發(fā)布，提高招聘的成功率。

四是宣傳政策，重點宣傳推廣了溫江落戶及人才公寓等福利政策，鼓勵畢業(yè)生們留在溫江就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為促進溫江社會和經(jīng)濟發(fā)展貢獻聰明才智。（成都恒信人力資源管理有限責(zé)任公司 任馳）