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成都市人才中心深入推進2020成都市春季大型 公益網上人才招聘服務
來源：成都市人才服務中心 發(fā)布時間：2020-05-14
按照成都市委、市政府推進疫情防控和城市運行的有關部署，根據市人社局工作要求，成都市人才中心堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，啟動全面恢復經濟社會秩序“快進鍵”，謀劃服務舉措，深入推進2020成都市春季大型公益網上人才招聘服務，全力保障企業(yè)復工復產，持續(xù)促進高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。
精準發(fā)力，搭建服務“大平臺”
雙向對接企業(yè)、人才需求，精準發(fā)力。2月10日，舉辦同舟共濟、人才戰(zhàn)“疫”—2020成都市春季大型公益網上人才招聘會，搭建招聘求職服務“大平臺”。此次活動作為2020年度我市最大規(guī)模市場化人才配置服務平臺，主要依托成都人才網及其微信公眾號，同步持續(xù)開展PC端和移動端服務，在保障疫期企業(yè)人才招聘需求的同時，進一步吸引人才要素集聚。截至3月2日，成都人才網共計組織單位1983家，發(fā)布崗位69249個，其中面向高校畢業(yè)生崗位49709個、占比71.8%；個人投遞簡歷96745份，在線通知面試1305人。活動開展以來，成都人才網累計點擊量529.4萬人次，微信公眾號關注人數達260117人。
保障需求，推進主體“細對接”
圍繞企業(yè)招聘人才難問題，針對重點企業(yè)、復工復產企業(yè)，通過電話、短信、QQ群及微信群等方式，與企業(yè)深入對接，及時收集并發(fā)布用人信息、及時掌握企業(yè)用人動態(tài)，全方位支持企業(yè)招才引才，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。同時，針對高校畢業(yè)生等青年群體，開通簡歷投遞綠色通道，提供便捷求職服務。截至3月2日，我中心向企業(yè)定向發(fā)送網絡招聘會邀約信息近6000條次。單位、崗位、高校畢業(yè)生崗位、簡歷投遞均呈現環(huán)比遞增態(tài)勢。其中招聘單位 1983家，日均增加83家，周均增速29.6%；發(fā)布崗位69249個，日均增加3047個，周均增速50.5%；高校畢業(yè)生崗位49709個，日均增加2049個，周均增速58.4%；投遞簡歷96745份，日均增加4324份，周均增速100.4%。目前，平均每家招聘單位發(fā)布崗位34.9個，收取簡歷48.8份。
積極宣傳，服務舉措“全覆蓋”
強化服務舉措宣傳，動員人才參與，擴大服務覆蓋面，促進人才就業(yè)。會前、會中通過市縣兩級人社局、人才服務機構廣泛發(fā)布招聘會信息，力求做到宣傳全覆蓋，其中市人社局官網、成都人才網及其微信公眾號推送會訊7期，7個區(qū)（市）縣人才中心網站發(fā)布鏈接，11個區(qū)（市）縣新浪微博發(fā)布會訊。同時，通過媒體及時加以宣傳，2月7日以來，人民網、中新網、鳳凰網等38家主流媒體對網絡招聘活動進行了宣傳報道。中國勞動保障報于2月22日頭版刊出《時疫面前，擔起安全就業(yè)責任》一文，報道我中心近期人才服務工作，特別指出“成都的做法在全國很有代表性”。四川電視臺2月28日以《成都微就業(yè)平臺+成都人才網來幫忙，一二三產恢復情況有差異》為題，對我中心網絡招聘求職服務工作進行了新聞報道，向社會公眾展示了活動助復工促就業(yè)的積極成效。（成都市人才服務中心）