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大英縣人社局深入扎實開展就業(yè)扶貧工作，從人員責任、政策措施、精準服務上下功夫，主動緩解企業(yè)復產(chǎn)用工之憂，全力幫助貧困勞動力盡早返崗就業(yè)。

責任落實到位。成立就業(yè)扶貧專項工作領導小組，制定責任分工方案，將年度實施方案中明確的13項重點工作任務逐一細化落實到具體責任人。建立常態(tài)化督查考核機制，實行月調(diào)度制度，對工作落實不到位、進度遲緩、任務完成較差的個人，采取“發(fā)點球”方式進行重點督導，全面壓緊壓實工作責任。

政策落實到位。設置政策服務專員，專職幫助符合條件的企業(yè)或貧困勞動力通過網(wǎng)上申請、代辦等方式申報吸納就業(yè)獎勵、以工代訓補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、創(chuàng)業(yè)孵化服務補助等政策。截至目前，成功幫助企業(yè)申報一次性吸納就業(yè)獎勵13.8萬元。

精準服務到位。采取“強推動、精對接、優(yōu)服務”等舉措，打通返崗就業(yè)“最先和最后一公里”，通過優(yōu)先推薦轉移就業(yè)、扶貧載體吸納就業(yè)、就近就地招聘就業(yè)、公益崗位兜底就業(yè)等方式全力保障貧困勞動力返崗就業(yè)。截至目前，貧困勞動力已返崗復工9529人，扶貧載體吸納就業(yè)138人，縣內(nèi)就近就地就業(yè)2411人，公益性崗位安置就業(yè)1255人。(查俊成)