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為進(jìn)一步完善就業(yè)見習(xí)工作機(jī)制，規(guī)范見習(xí)管理、提高見習(xí)質(zhì)量，幫助高校畢業(yè)生（青年）提升就業(yè)能力，按照《成都市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作制度的通知》要求，4月15日至27日，成都市龍泉驛區(qū)人社局對擬申報成為區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生（青年）就業(yè)見習(xí)基地的6家企業(yè)進(jìn)行了為期兩周的逐一走訪和實地考核。

在檢查考核過程中，區(qū)人社局嚴(yán)格按照相關(guān)文件精神，本著公開公正公平的原則，通過聽取匯報、查驗證照、現(xiàn)場走訪、隨機(jī)訪談等形式多角度、廣范圍地對申報企業(yè)的開辦規(guī)模、師資力量、人才缺口、新招畢業(yè)生留用率以及平均薪資等情況進(jìn)行了深入了解。同時，也將我區(qū)就業(yè)、社保、人才引進(jìn)等政策對企業(yè)進(jìn)行了廣泛宣傳。

接下來，區(qū)人社局將結(jié)合申報資料和現(xiàn)場審核情況對企業(yè)進(jìn)行綜合評估，力爭甄選出一批社會責(zé)任感強(qiáng)、管理規(guī)范、有一定影響力的就業(yè)見習(xí)基地，為擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進(jìn)未就業(yè)高校畢業(yè)生的社會經(jīng)驗積累提供良好的保障。（余 歡）