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四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司開展線上招聘活動

3月24日、25日，四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司組織的兩場線上招聘活動分別在成都分考點順利展開。

春暖花開，萬物復(fù)蘇。節(jié)后本應(yīng)迎來的春招旺季，卻因新冠肺炎疫情而受到影響。一年之計在于春，防疫生產(chǎn)兩手抓。四川勝任力人力資源測評咨詢有限公司急社會之所需，快速響應(yīng)，推出了無接觸式招聘解決方案，用科技手段助力引才，以責(zé)任擔(dān)當抗擊疫情。

此次活動，全國共設(shè)有15個分散考點，全程攝像頭監(jiān)督，四川的考點設(shè)在成都。24日，勝任力公司為某央企業(yè)后備干部選拔所組織的在線考試如期進行。40余名考生按照工作人員的安排有序進場，使用各自的筆記本電腦答題。

25日，在勝任力協(xié)助某衛(wèi)健局進行的副高以上職稱醫(yī)療人才引進的在線面試，院方負責(zé)人、招聘專家與應(yīng)聘者通過頻視面對面交談。流暢的畫質(zhì)，清晰的語音，有問有答，良好互動，招聘全程視頻資料保存在案。找工作、視頻聊，找人才、線上談，無論是一對一，還是多對一，在線視頻面試都能滿足要求。其背后，勝任力積極為相關(guān)的人才交流中心招聘網(wǎng)站提供視頻面試技術(shù)支持。

類似這種無接觸式招聘解決案例，是近來勝任力幫助企事業(yè)單位在不與候選人見面的情況下，做好應(yīng)聘人才測評和面試工作的一個縮影。

無接觸式招聘，在無需見面的情況下即可完成篩選、測評、考試、面試等工作，實現(xiàn)招聘網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)據(jù)智能化驅(qū)動。勝任力公司基于招聘全場景、全角色的“無接觸招聘測評”解決方案，為解決企事業(yè)招聘困境帶來“疫苗”。

遠離病毒、健康工作?？萍紴榭挂呒佑?，勝任力為復(fù)工復(fù)產(chǎn)助力。（田博宇）