(一)持續(xù)深化誠信服務活動，推動行業(yè)誠信體系建設
一是積極組織會員參與政府部門開展的誠信服務示范活動。二是組織開展了最受歡迎人力資源服務 機構評選活動。三是組織開展“誠信服務標兵”和“誠信服務先進個人”評選活動。
(二)務實創(chuàng)新做好高校服務，促進更高質量和更充分就業(yè)
一是成功舉辦第四屆“豐碩金秋”品牌服務活動。二是持續(xù)開展了各類進校園專場招聘活動。三是針對性開展了就業(yè)指導講座。四是開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務先進單位評選表彰活動。
(三)充分發(fā)揮專家智庫作用，助推行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
一是開展行業(yè)重大課題立項研究。二是開展政策調研及建言獻策。三是積極參與行業(yè)重大專題活動。
(四)舉辦行業(yè)發(fā)展高端論壇，引導行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展
在上海外服集團及其四川公司等單位支持下，協(xié)會與省協(xié)調勞動關系三方共同主辦了2017四川人力資源服務業(yè)發(fā)展論壇。參加論壇單位達420多家、800余人。論壇以“專業(yè)外包 互聯(lián)共享”為主題，具有很強的專業(yè)性、導向性。論壇發(fā)出了政府的聲音、行業(yè)的聲音、專家的聲音、企業(yè)的聲音，是一場政策與行業(yè)深度融合、理論與實踐有機結合、智慧與經(jīng)驗共同分享的行業(yè)盛會。
(五)建立省級繼續(xù)教育基地，提升從業(yè)人員素質能力
一是組織專題培訓班。二是開展國家職業(yè)資格考前培訓。
(六)拓展延伸會員服務，促進廣泛交流與合作
一是深入開展會員走訪調研活動。二是組織會員參加人力資源服務博覽會。三是組織會員外出考察學習。四是組織開展“晴英匯杯”企業(yè)籃球聯(lián)賽。
(七)組織會員開展扶貧幫困工作，擔當行業(yè)社會責任
一是組織會員開展扶貧活動，并為其提供一切盡可能的幫助；二是持續(xù)跟進掌握會員扶貧活動開展情況，及時總結成績、交流經(jīng)驗；三是將會員扶貧活動記入會員檔案，納入?yún)f(xié)會對會員年終評選先進的條件，充分調動會員參與扶貧活動的積極性。
(八)加強協(xié)會自身建設，全面提升服務能力
一是行業(yè)服務能力顯著提升。二是行業(yè)影響力進一步擴大。三是組織協(xié)調能力不斷增強。
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