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正月，“宅家”成為全國絕大部分企業(yè)統(tǒng)一的待機模式，王輝在家已經(jīng)待了一個月，但食之無味夜不能寐?！肮と藖聿涣?，開不了工，離破產(chǎn)還有多久。企業(yè)生存還是死亡，這真成了我最現(xiàn)實的問題?！?br>

和王輝比，趙董事長更感壓力山大。他的廠在樂至，目前原材料無法運輸，工人無法到崗，生產(chǎn)全線停止?！肮べY、房租水電氣、資金成本每月虧損巨大，睜開眼就是錢啊?！?img class="fr-fin" data-fr-image-preview="false" alt="Image title" src="/images/upload/news/content/20200228102605.jpeg" width="500">                               及時掌握情況 積極建言獻策

針對嚴峻的防疫形勢，為充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會參謀助手和橋梁紐帶作用，四川省人力資源服務業(yè)協(xié)會按照省服務業(yè)發(fā)展領導小組《關于報送疫情對服務業(yè)運行影響情況的通知》和省社會組織管理局《關于征集相關措施建議支持民營企業(yè)抗擊疫情渡過難關的通知》要求，及時以電話、問卷調查、微信交流等形式，了解會員和行業(yè)在疫情防控期間的經(jīng)營情況、面臨的困難和問題、期盼的政策措施。通過對122家會員單位的電話訪問、95家經(jīng)營性人力資源服務機構的問卷調查和300余條微信交流信息的梳理、統(tǒng)計和分析，及時形成報告報送政府部門。

自2月6日以來，協(xié)會先后向四川省人社廳、民政廳報送了《關于支持人力資源服務行業(yè)抗擊疫情渡過難關的政策建議報告》《關于支持人力資源服務行業(yè)發(fā)展政策措施的建議》《經(jīng)營性人力資源服務機構有關情況統(tǒng)計分析》《人力資源服務機構網(wǎng)絡招聘情況》。及時反映了當前行業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)、開展線上招聘、網(wǎng)絡求職及企業(yè)用工等情況，以及面臨的業(yè)務下滑經(jīng)營困難、企業(yè)運行資金壓力增大、疫情防控物資緊缺、企業(yè)轉型升級困難等問題；提出了在社保、稅費、房租等方面給予減、免、緩，加大穩(wěn)崗補貼、線上培訓、政府購買服務等方面的支持力度的建議。                              趕快出門務工 不要坐吃山空

“我已經(jīng)到你小區(qū)門口了，快出來拿面罩、濾芯、消毒液?！?月3日一大早，在家“吃了睡，睡了吃”的四川藍領帶互聯(lián)科技有限公司張躍就接到了公司CEO羅明明的電話，人如其名，張躍一躍而起，戴上口罩，一路小跑到門口，接過了羅總親自駕車送來的防護面罩及一個月用量的濾芯、消毒液?！安簧倨髽I(yè)需要招人，我們抓緊開工?！?/p>

作為西部知名藍領招聘平臺公司，為貫徹落實黨和政府做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作“一手抓防疫一手抓復工”的指示精神，在確保做好自身疫情防控的同時，藍領帶加強了對重點防疫生產(chǎn)制造企業(yè)及世界500強等支柱型企業(yè)的人力資源保障服務，充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務”優(yōu)勢，打造人才服務不打烊，線上服務不停歇的疫情藍領招聘新模式，對疫情防疫及企業(yè)復工貢獻了藍領帶人的一份力量。

在得知老肯醫(yī)療科技、順豐物流、銀隆新能源、京東方、緯創(chuàng)科技、仁寶科技、中國聯(lián)通等重點防疫企業(yè)及支柱型生產(chǎn)企業(yè)缺工的的消息，藍帶充分利用線上招聘、培訓、遠程協(xié)作的服務優(yōu)勢，并開展不同形式的線上招聘會。一方面將部分已到蓉農(nóng)民工群體，進行網(wǎng)絡身份鑒別，在排除非疫區(qū)人員情況下，積極安排就業(yè)，避免在大量酒店、餐飲業(yè)關閉情況下，這些人員居無定所，缺乏必要防疫條件而被感染，同時也解決了企業(yè)用工需求。另一方面積極響應郫都區(qū)委、政府防疫工作，在郫都區(qū)就業(yè)局副局長蔡昌林聯(lián)系幫助下，建立疫情條件下O2O企業(yè)重點企業(yè)招聘快速保障通道后，得知老肯科技是火神山醫(yī)院空氣凈化機的設備供應商，武漢防疫戰(zhàn)前方設備告急，他們苦于缺乏人力而不能滿負荷生產(chǎn)，當即對老肯科技開展正式工免費招聘，受到了用人單位的認可和好評，保障疫情前線醫(yī)療設備及時供應。截至2月18日已為這些企業(yè)招聘及儲備人員數(shù)千人。                           “重啟”并非易事 為企業(yè)紓困解難

“復工很難，不復工更難，開工虧損，不開工同樣虧損?！壁w董事長和他們的朋友們感到從未有過的“心里沒底”。

隨著疫情防控工作的全面開展，黨中央、國務院、四川省委省政府及相關部門出臺了一系列防疫抗疫、支持企業(yè)恢復生產(chǎn)的政策措施。為幫助行業(yè)企業(yè)全面理解、充分享受相關優(yōu)惠政策，協(xié)會將政策在協(xié)會網(wǎng)站、微信群、QQ群等服務平臺上廣泛宣傳，并及時予以解讀，指導協(xié)助企業(yè)落實、幫助企業(yè)渡過難關。

根據(jù)會員和行業(yè)復工復產(chǎn)需要，協(xié)會及時印發(fā)了《人力資源服務企業(yè)應對疫情政策法規(guī)選編》，收集整理了在疫情期間恢復生產(chǎn)、加班、工資發(fā)放、靈活用工、勞動爭議、工傷認定、人力資源服務活動7個方面的政策法規(guī)相關條文，簡潔明了地給出了相關事項的處理政策法規(guī)依據(jù)。為指導企業(yè)處理好勞動用工、有效防范用工風險，協(xié)會精心編印了《疫情防控期間勞動用工風險及問題解答》，詳細解析了疫情防控期間勞動用工常見問題、勞動法認知問題、勞動人事法律風險防控、企業(yè)與員工依法戰(zhàn)疫的共贏之法、勞動關系問題10大風險。

                          科學倡導復工 全力做好就業(yè)服務

企業(yè)復工需要向所在街道辦一級級上報，上報過程中會要求填寫復工備案表、復工防控表、復工疫情防控承諾書、新冠肺炎防控應急預案、食堂防控措施、宿舍防控措施等表格。

鑒于疫情防控進展和企業(yè)復工復產(chǎn)需要，為認真貫徹落實人社部《關于切實做好新冠肺炎疫情防控期間人力資源服務有關工作的通知》，2月19日，協(xié)會印發(fā)了《關于全力做好就業(yè)服務支持重點企業(yè)用工的通知》，要求各會員單位和人力資源服務機構，要以勇于擔當、主動作為的精神，嚴格按照當?shù)攸h委政府要求，在科學防疫的同時，積極復工，針對當前疫情防控形勢和企業(yè)復工復產(chǎn)需要，充分利用網(wǎng)絡技術，采取靈活有效的工作方式和措施，積極開展人力資源服務工作，為疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人力資源服務支撐。在做好經(jīng)營業(yè)務的同時，要主動協(xié)助所服務企業(yè)及員工落實黨委政府有關疫情防控期間稅費減免、技能培訓等優(yōu)惠扶持政策，為企業(yè)復工復產(chǎn)、人員就業(yè)提供切實有力的人力資源服務，并把服務高校畢業(yè)生就業(yè)、支持重點企業(yè)用工作為人力資源服務工作的重點任務抓好抓落實。要求各機構及時反饋有關情況，對于遇到的問題和困難，協(xié)會將及時予以反映、協(xié)調、協(xié)助解決。

為指導行業(yè)企業(yè)積極參與重點企業(yè)的人力資源服務，協(xié)會配套發(fā)布了《疫情防控下重點企業(yè)人力資源服務工作問答》，明確了疫情防控形勢下針對重點企業(yè)的人力資源服務項目和途徑。                              凝聚行業(yè)力量 譜寫抗疫亮麗篇章

在疫情防控和恢復生產(chǎn)過程中，各會員單位和行業(yè)機構，積極行動、全面參與，共同譜寫著四川人力資源服務行業(yè)防疫抗疫、服務經(jīng)濟社會發(fā)展的新篇章。

中智四川經(jīng)濟技術合作有限公司：作為一家以人力資源服務為主營業(yè)務的中央企業(yè)，在防控疫情的特殊時期，為幫助企業(yè)渡過難關，及時推出了有溫度的人力資源服務——掌上自助理賠App，客戶足不出戶就能輕松辦理理賠事宜。

四川騰翔人力資源管理有限公司：承攬和派遣的1萬多名員工分布在郵政、速遞、銀行等服務行業(yè)第一線。疫情期間，通過精心組織、科學安排，在保證員工生命安全和身體健康的前提下，及時將所承擔的物資投遞配送服務到位，做到了疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤”。

成都中融安保集團：在疫情防控工作中開展了 “無疫單位”創(chuàng)建活動。從春節(jié)開始，公司派遣的36000名安保隊員始終堅守在執(zhí)勤一線。在成都市各大醫(yī)院和隔離點，千余名保安隊員每天工作10多個小時，筑牢抗擊疫情的第一道防護線；在地鐵、高速公路、成都東客站等重要交通樞紐點位執(zhí)勤的3200名保安隊員始終保持高度警惕，嚴格為乘客檢測體溫，逐一排查來往人員；近千名網(wǎng)格員走村入戶，每天步行30000多步對470余個社區(qū)（村）進行排查登記，為疫情防控提供了精準的數(shù)據(jù)支撐。

宜賓市人力資源服務中心：結合自身工作實際，在做好疫情防控工作的同時，積極為企業(yè)及辦事群眾提供優(yōu)質服務。節(jié)后上班以來，累計辦理用工招聘信息127家，提供崗位787個，需求人數(shù)10701人，達成求職意向651人次。“春風送真情，就業(yè)暖人心”的線上春風行動暨就業(yè)援助月活動正在進行中，不間斷在中國三江人才網(wǎng)、宜賓公共招聘網(wǎng)發(fā)布用人單位招聘信息，做到網(wǎng)絡招聘服務“全天候”24小時“不打烊”。

攀枝花市人才服務中心：推行多項便民企業(yè)復產(chǎn)舉措，以“守紀律、提效能、強執(zhí)行、做表率”為遵循，利用攀西人才網(wǎng)、職業(yè)資格證書快遞郵寄系統(tǒng)、電話預約等模式方便群眾足不出戶辦理業(yè)務。取消攀西人才網(wǎng)所有招聘收費，切切實實為企業(yè)降負減負，陸續(xù)開設“抗疫情、保復產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)”網(wǎng)絡招聘專題板塊和“攀枝花市2020年春風行動暨就業(yè)援助月活動”專區(qū)，集中展示企業(yè)用工信息。截至2月21日，共有企業(yè)163家/次發(fā)布招聘需求，提供崗位580個/次，需求人數(shù)2713人次，求職人數(shù)達1524人次。

成都祥能集團：一家以勞務派遣、外包服務為主業(yè)的民營人力資源服務機構，積極選派員工參與成都茶店子社區(qū)志愿者服務活動，指導所服務企事業(yè)單位科學防疫，及時為物流運輸業(yè)、醫(yī)療器材行業(yè)等多個一線防疫單位提供人力資源供給服務。

四川科訊智領人力資源服務有限公司：密切關注疫情發(fā)展、專業(yè)分析疫情可能對政府企事業(yè)單位的用工及生產(chǎn)經(jīng)營造成影響，主動向成都市錦江區(qū)人社局、牛市口轄區(qū)街道辦事處領導遞交請戰(zhàn)書，自愿為政府及企事業(yè)單位提供疫情期間臨時性普查人員、調研人員、執(zhí)勤輔助人員、社區(qū)輔助人員的供給、管理、調配等服務；為街道內企事業(yè)單位提供涉及人力資源相關的法律法規(guī)專業(yè)咨詢、富余人員臨時性余缺調配服務。

四川省瑞方人力資源管理有限公司，在應對疫情期間，積極貢獻自己的綿薄之力，讓“云”部署、“云”辦公、全流程“云”服務溫暖這個“疫”季。從2月3日起至6月30日，公司將向武漢及湖北省各人力資源服務機構免費提供1年小微版使用權，并提供系統(tǒng)的在線搭建、培訓等服務，幫助武漢及湖北全省各人力資源服務公司，尤其是社保代理、勞務派遣、崗位外包、靈活用工業(yè)務為主的機構實現(xiàn)全信息系統(tǒng)的操作，讓人力資源服務全線上化、高效化、可視化，把人力資源服務企業(yè)損失降到最小、把服務做到最好。

這樣的事例還有很多很多。行業(yè)機構在針對性、創(chuàng)造性開展疫情期間的人力資源服務的同時，積極捐款捐物，支援防疫抗疫。成都銳仕方達公司等向武漢捐贈大批醫(yī)療及生活物資；成都祥能集團向江安縣捐贈防疫物資；四川全盛人才服務公司、四川川渝人力資源管理公司、阿壩萬祥人力資源管理公司等眾多公司倡議員工捐款……

每一個單位都在主動作為，每一個員工都在自覺擔當，正是這些點點滴滴的行動，匯聚成了人力資源行業(yè)為戰(zhàn)勝疫情、發(fā)展經(jīng)濟奉獻的磅礴力量！(蔣全民 陳紅梅 李凌 劉繼英)