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為貫徹落實(shí)中央、省州市委安排部署，西昌市人社局按照人社部、省人社廳、州人社局有關(guān)要求，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，經(jīng)過精心謀劃，在西昌市組織開展了“西昌人社做紅娘，牽線搭橋穩(wěn)就業(yè)”大型線上招聘活動，開啟全天侯招聘服務(wù)模式，確?！捌髽I(yè)用工有保障、市民就業(yè)有門路”。在疫情防控期間做到“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”，確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)、戰(zhàn)疫情齊頭推進(jìn)。

崗位信息廣泛收集。通過對原計(jì)劃參與現(xiàn)場招聘活動的用人單位回訪確認(rèn)；向在昌企業(yè)人事部門宣傳我市就業(yè)扶持政策，鼓勵新增需求崗位；增設(shè)我市公益性崗位數(shù)量；發(fā)揮我市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園積極作用收集崗位信息等方式，收集全市合法合規(guī)、真實(shí)有效的崗位信息進(jìn)行“脈絡(luò)”精準(zhǔn)梳理，形成我市用工“源頭”一盤棋。

就業(yè)信息全網(wǎng)刷屏。依托西昌發(fā)布、西昌市人社局公眾號、西昌市人社局官方新浪微博、西昌人力資源市場公眾號、西昌人才網(wǎng)、基層勞動保障服務(wù)平臺、各類電子顯示屏、公告欄等渠道，廣泛發(fā)布就業(yè)扶持政策和招聘求職信息，營造全市就業(yè)環(huán)境澎湃氛圍。

溝通渠道全線貫通。搭建用工企業(yè)與求職者溝通平臺，線上即可達(dá)成用工意向。通過前期需求意向收集整理，初篩分流建立“一對多”“多對多”就業(yè)專用群（QQ、微信、釘釘），通過網(wǎng)絡(luò)在線平臺、視頻、語音、電話進(jìn)行實(shí)時溝通，安排專人在群組協(xié)調(diào)、服務(wù)用工企業(yè)和求職者促成用工意向，實(shí)現(xiàn)足不出戶就能輕松找工作。

預(yù)約招聘網(wǎng)羅英才。在疫情期間，精準(zhǔn)識別不急于用工卻有用工意向的企業(yè)設(shè)置崗位，幫助用工企業(yè)與求職者提前達(dá)成求職意向，以便疫情穩(wěn)定后即可上崗就業(yè)，達(dá)到“英才留鄉(xiāng)抗新冠、企業(yè)發(fā)展心不慌”。

就業(yè)政策及時跟進(jìn)。通過就業(yè)政策扶持，緩解疫情期間中小企業(yè)經(jīng)營困難，確保我市就業(yè)形勢穩(wěn)定。一是落實(shí)養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險的緩繳政策及失業(yè)、工傷保險階段性降低費(fèi)率政策；二是落實(shí)中小企業(yè)在停工期間組織職工參加各類線上職業(yè)培訓(xùn)的，市政府按實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)用給予全額補(bǔ)貼政策；三是落實(shí)對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策；四是對中小企業(yè)吸納就業(yè)困難人員以及因疫情無法返崗的農(nóng)民工，依法建立勞動關(guān)系后，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織以上人員促成合法就業(yè)的，給予300元/人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。五是支持中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。對完成市級下達(dá)年終目標(biāo)且未出現(xiàn)疫情的復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)給予防疫體系建不超過2萬元/戶的補(bǔ)貼，同時對未裁員的企業(yè)再給予1萬元補(bǔ)助。

勞動監(jiān)察全程保障。勞動保障監(jiān)察貫穿本次大型線上招聘活動。篩查合法崗位信息，剔除我市黑名單企業(yè)崗位信息，確?！霸搭^”清亮；強(qiáng)調(diào)用工單位依法履行勞動手續(xù)，保障勞動者權(quán)益；督促預(yù)約用工企業(yè)達(dá)成用工意向及時簽訂（預(yù)）用工合同，維護(hù)公平正義；及時處理勞動糾紛，對違法行為堅(jiān)決執(zhí)法，為依法勞動提供堅(jiān)強(qiáng)保障。(西昌市人社局)