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為積極控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情傳播，確保員工身體健康和生命安全，全力維護(hù)社會秩序，四川省杰盟人力資源管理有限責(zé)任公司（以下簡稱杰盟人力）根據(jù)成都市疫情防控指揮部的相關(guān)文件精神，及早做出新冠病毒疫情防控工作安排。

杰盟人力成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手掛帥，指揮、領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查和協(xié)調(diào)各小組落實和實施各項工作；統(tǒng)一對外宣傳口徑；資金、人員、物資落實到位；建立與上級主管的信息匯報渠道、妥善處置突發(fā)事件。

做好復(fù)工前的各項準(zhǔn)備工作。一是信息采集：建立日報制度、24小時值班制度、零報告制度，落實到每個房間和每名員工，建立早中晚三次體溫測試體系和健康卡體系（聯(lián)系方式、住宿地址、乘坐交通工具和路線、家庭及密切接觸人群情況），對疫區(qū)來源人員進(jìn)行排查。二是建立外來人員、外來車輛信息登記制度，禁止不必要的外來人員、車輛進(jìn)入辦公場地。三是做好物資保障，落實飲用水、紅外測溫計、口罩、噴霧器、消殺劑。四是在疫情沒有完全解除前全體員工不準(zhǔn)在外就餐（請自帶午餐）。五是按要求定時對辦公室、走廊用消毒劑消殺處理。建立應(yīng)急處置預(yù)案。六是與相關(guān)醫(yī)院取得聯(lián)系，建立心理輔導(dǎo)處置流程。

開展線上招聘服務(wù)，積極解決企業(yè)的人力資源需求和高校學(xué)生的就業(yè)需求。從2月3日起，杰盟人力全體員工利用手機、微信、互聯(lián)網(wǎng)平臺、網(wǎng)絡(luò)視頻等互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，進(jìn)行工作安排和信息交換，盡量減少人員聚集和流動，推行網(wǎng)上辦公、遠(yuǎn)程辦公、智慧服務(wù)等方式，逐步實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)復(fù)產(chǎn)，確保各項人力資源服務(wù)工作高效有序進(jìn)行。

一手抓疫情防控，一手促良性運行。公司積極開展疫情防控宣傳動員，組織員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》以及最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理妨害預(yù)防、控制突發(fā)傳染病疫情等災(zāi)害的刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》等相關(guān)規(guī)定，省市各級政府有關(guān)應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知文件公告。組織相關(guān)專家，通過杰盟人力“校管家”為服務(wù)企業(yè)提供防控咨詢服務(wù)。（四川省杰盟人力資源管理有限責(zé)任公司）