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樂至縣人社局為流動(dòng)人員服務(wù)提質(zhì)提速

來源:樂至縣人社局 發(fā)布時(shí)間:2019-12-30

“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)開展以來,資陽市樂至縣人社局緊盯流動(dòng)人員辦事終極點(diǎn),大力推進(jìn)“最多跑一次”改革,著力打造服務(wù)好流動(dòng)人員“最后一公里”。

  加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),提升為民服務(wù)意識(shí)

組織干部職工系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于新“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九屆四中全會(huì)等精神,重溫《共產(chǎn)黨宣言》,感悟真理力量,逐字逐句讀原著、學(xué)原文、悟原理,努力學(xué)深學(xué)透;讀黨章黨規(guī),堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化”,以理論指導(dǎo)實(shí)現(xiàn),以實(shí)踐深化思想,將服務(wù)群眾意識(shí)入腦入心。

  強(qiáng)化新知識(shí)新技能學(xué)習(xí),提升為民服務(wù)本領(lǐng)

大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,注重專業(yè)技術(shù)人員對(duì)新知識(shí)、新技能的更新工程。一是內(nèi)部自我更新。制定了《2019年度人事檔案管理培訓(xùn)方案》,1到10月利用工作空余時(shí)間,對(duì)內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員集中組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),促進(jìn)內(nèi)生動(dòng)力,共同提高專業(yè)知識(shí)水平。二是外部拓展學(xué)習(xí)。4月到6月分3批次派出5名同志到成都參加《四川省檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)》,拓寬了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),更新了專業(yè)知識(shí)。三是技能練兵大比武。積極組織參加人社部、人社廳開展的公共服務(wù)事項(xiàng)練兵大比武活動(dòng),參加省市練兵大比武競(jìng)技比賽,囊括網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)答題成績(jī)?nèi)械谝弧⒐卜?wù)比賽全市第一,以比促練,以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn),不斷提升為民服務(wù)本領(lǐng)。

  堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,縮短公共服務(wù)里程

通過“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),將理論、專業(yè)知識(shí)積累沉淀,以實(shí)際行動(dòng)為群眾解難題,做到了學(xué)習(xí)有成效,工作有創(chuàng)新。11月由局黨組組織縣人才交流中心編寫完成縣域培訓(xùn)資料《人事檔案管理—審核基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)》,為縣域人事檔案管理提供參考;由縣人才交流中心對(duì)人事招考中考生出生日期不一致問題進(jìn)行調(diào)研,并撰寫調(diào)研文字一篇。二是制定了流動(dòng)人員公共服務(wù)事項(xiàng)辦事指南,簡(jiǎn)化流動(dòng)人員辦事流程,一站式服務(wù),其中對(duì)已現(xiàn)場(chǎng)申辦調(diào)檔函的流動(dòng)人員,因存檔單位名稱不一致須更換調(diào)檔函的,可不再到現(xiàn)場(chǎng)辦理,開通快遞寄送服務(wù),推進(jìn)“最多跑一次”服務(wù)。三是從2019年7月起,大中專畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)到,四川省內(nèi)人才交流機(jī)構(gòu)之間可網(wǎng)上辦理轉(zhuǎn)檔業(yè)務(wù),減少群眾跑路,服務(wù)“好最后一公里”,大力促進(jìn)成資同城化發(fā)展。

樂至縣人社局持續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育階段成果,將主題教育活動(dòng)貫穿為民服務(wù)工作始終,奮力創(chuàng)就人力資源服務(wù)新篇章。(樂至縣人社局 楊鈴)