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黨的十九大勝利召開以來，在新時(shí)代、新形勢和新要求背景下，和諧勞動(dòng)關(guān)系的完善需要構(gòu)建規(guī)則支持體系。近年來，隨著平臺經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)等新興業(yè)態(tài)用工的蓬勃發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)應(yīng)運(yùn)而生。新業(yè)態(tài)是指基于不同產(chǎn)業(yè)間的組合、企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈和外部產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的分化、融合、行業(yè)跨界整合以及嫁接信息及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)所形成的新型企業(yè)、商業(yè)乃至產(chǎn)業(yè)的組織形態(tài)。支持新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，是新時(shí)代就業(yè)工作的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量更加充分就業(yè)的重要渠道，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和人力資源協(xié)調(diào)發(fā)展的重要領(lǐng)域。

在此背景下，2019年11月8日下午，以“新氣象、新?lián)?dāng)、新作為”為主題的中國新業(yè)態(tài)用工高峰論壇·東北站在黑龍江哈爾濱拉開帷幕?！吨袊肆Y源社會(huì)保障》理事會(huì)攜手黑龍江川海集團(tuán)在美麗的冰城哈爾濱匯聚了多位國家級智庫專家，就如何聚焦新業(yè)態(tài)用工，聚焦人力資本優(yōu)化，共同探討如何用融合的視角進(jìn)行人力資源管理創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)東北全面振興、全方位振興建言獻(xiàn)策。

當(dāng)日，人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并發(fā)表致辭，來自中國勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院、《中國人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)等人力資源領(lǐng)域知名專家、學(xué)者，以及白話勞動(dòng)法吉林城市工作室負(fù)責(zé)人、當(dāng)?shù)馗鞔笮推髽I(yè)負(fù)責(zé)人等共聚一堂，就中國企業(yè)靈活用工進(jìn)行全方面的分析、就人力資本新時(shí)代HR怎樣實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型以及沖突的本質(zhì)進(jìn)行深入的探討。

人社部原巡視員余明勤博士表示靈活用工將是企業(yè)用工的新趨勢。他從企業(yè)和勞動(dòng)者的雙重角度分析了靈活用工和靈活就業(yè)二者的區(qū)別，并從多種形式上介紹了靈活用工與靈活就業(yè)。更是就如何發(fā)揮勞務(wù)派遣用工、非全日制用工、勞務(wù)協(xié)議用工三種用工的積極性進(jìn)行深度分析。

人社部勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院勞動(dòng)人事爭議研究室主任李天國老師從人力資源管理學(xué)和人力資本經(jīng)濟(jì)學(xué)相結(jié)合的雙重視角，引出HR為何要轉(zhuǎn)型，并指出HR要延伸從外到內(nèi)加強(qiáng)咨詢能力、從事務(wù)性工作向戰(zhàn)略全局出發(fā)增強(qiáng)應(yīng)用新技術(shù)能力、從內(nèi)到外靈活掌控運(yùn)用外部資源的能力，才能適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展，由人口紅利轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬偶t利。

白話勞動(dòng)法創(chuàng)始人白永亮先生就沖突本質(zhì)下勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的協(xié)同話題出發(fā)，圍繞組織和人的關(guān)系，從多個(gè)視角剖析新業(yè)態(tài)用工的內(nèi)涵與外延，從而解決中小企業(yè)、國有企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)現(xiàn)在沖突發(fā)展的困境。

會(huì)后，白永亮先生接受了新浪網(wǎng)的采訪。我國以“互聯(lián)網(wǎng)+”為代表的經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)、新模式快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式不斷創(chuàng)新，成為了國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)能，就業(yè)增長的重要渠道，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新引擎，帶動(dòng)了就業(yè)增長，促進(jìn)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但在促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)，也帶來了大量新的就業(yè)形態(tài)問題。因此，新業(yè)態(tài)用工論壇的開展是大勢所趨，聚焦國家戰(zhàn)略，將用工關(guān)系多元化，助力人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，助推中國經(jīng)濟(jì)和人力資源產(chǎn)業(yè)相融合。

新業(yè)態(tài)用工將為傳統(tǒng)的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入新的活力，為推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能，深入了解“雙創(chuàng)”、分享經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)發(fā)展情況，推進(jìn)解決新業(yè)態(tài)從業(yè)人員現(xiàn)存的問題。新業(yè)態(tài)用工高峰論壇旨在探討新業(yè)態(tài)發(fā)展總體情況及對就業(yè)形態(tài)產(chǎn)生的影響，并促進(jìn)新業(yè)態(tài)發(fā)展，希望以此次峰會(huì)為契機(jī)，提供新業(yè)態(tài)企業(yè)一個(gè)交流學(xué)習(xí)的平臺，與會(huì)人員在會(huì)后也要加強(qiáng)溝通交流，共同助力新業(yè)態(tài)發(fā)展，形成具有品牌特色的新業(yè)態(tài)模式。