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民企老總下鄉(xiāng)擔任“特聘村主任”

12月9日，瀘州市納溪區(qū)護國鎮(zhèn)長坡村，“特聘村主任”周世慶正在準備下一場村民公開課，教大伙兒如何機采茶葉。上任剛39天，他就“燒了三把火”——教大家如何科學種茶、管茶;開茶青經(jīng)紀人培訓班;教村民咋個把飯菜整得更巴適。當天，該區(qū)豐樂鎮(zhèn)馬村“特聘村主任”劉尊云帶著3名有投資意愿的云南老板，實地考察村里的蔬菜和沃柑基地。

周世慶、劉尊云還有另一個身份，分別是四川鳳嶺茶葉有限公司董事長和昆明振楚工貿(mào)有限公司董事長。

一個月前，周世慶、劉尊云和另外51名民營企業(yè)家經(jīng)過層層遴選，受聘為納溪區(qū)首批鄉(xiāng)村振興“特聘村主任”。這些民營企業(yè)家從事的行業(yè)覆蓋白酒、農(nóng)牧、智能終端、商貿(mào)服務、現(xiàn)代醫(yī)藥、旅游文化等領域，與瀘州三大千億產(chǎn)業(yè)及納溪區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高度契合。現(xiàn)在，他們分布在53個村，覆蓋了納溪區(qū)所有貧困村。

選聘“鄉(xiāng)村振興特聘村主任”，在瀘州歷史上是第一次?！斑@批民營企業(yè)家眼界寬、見識廣、思維活?！奔{溪區(qū)委常委、組織部部長潘浩介紹，他們的崗位職責有4項——提供智力支持、推介招引項目、搭建致富平臺、鼓勵直接投資。簡言之，希望通過他們，為鄉(xiāng)村振興開辟新路徑、找到新方法、貢獻新智慧。

納溪區(qū)還出臺規(guī)定，明確“特聘村主任”的選聘、管理、履職、評價等細則。如，“特聘村主任”一次聘期2年，不占村“兩委”班子職數(shù)、不領取待遇報酬、不參與村級日常事務管理;對經(jīng)考核評為優(yōu)秀的“特聘村主任”，在聘任村項目等方面予以傾斜，優(yōu)先推薦為區(qū)“兩代表一委員”，并作為向上一級推薦評選先進的重要依據(jù)。

制定村級發(fā)展規(guī)劃，拉資金，帶項目……一個多月來，這些“特聘村主任”全部到村。最多的一個月有25天在村里。棉花坡鎮(zhèn)金鳳村“特聘村主任”趙祥偉將技術和資金帶進村，與村集體經(jīng)濟公司合作建了60畝羅氏沼蝦養(yǎng)殖基地。天仙鎮(zhèn)將軍村“特聘村主任”羅八大對發(fā)展鄉(xiāng)村民宿旅游進行整村規(guī)劃設計。上馬鎮(zhèn)黃桷壩村“特聘村主任”曾敬平在村里投資了龍湖水鄉(xiāng)項目，有望幫村集體經(jīng)濟公司年增收20萬元。

長坡村茶農(nóng)楊曉芳說，“特聘村主任”來后，針對茶葉機采、茶葉分類和收購、農(nóng)家樂實用烹飪技術組織了3場培訓，“對我們幫助很大?！?/p>

截至目前，“特聘村主任”共招引項目14個，投資1.2億元。明年，納溪區(qū)計劃在全區(qū)推廣這一做法。 （張曉萍 阮長安 魏馮）