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達州市人社局“三條鐵律”重拳出擊治理“欠薪”頑疾

針對冬季拖欠農民工工資易發(fā)多發(fā)期，達州市人社局加強欠薪源頭治理，根治欠薪工作取得積極成效，實現(xiàn)工資類案件數、涉及人數、涉及金額同比下降62%、34%、36%。

“實名制”規(guī)范管理。嚴格執(zhí)行農民工進場實名登記制度、勞動合同制度和工資發(fā)放公示制度，建立勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息管理平臺，組織專職監(jiān)察員+協(xié)管員動態(tài)采集轄區(qū)農民工用工信息，用工備案登記4.53萬人，280多個在建工程項目全部實現(xiàn)實名制臺賬管理，在建項目落實按月足月發(fā)放工資、實名制管理、工資保證金和分賬制管理占比達95%以上。

 “紅黃綠”三牌預警。建立農民工工資拖欠預警百分評級制度，根據工資按月發(fā)放、實名制管理、日?？记?、勞動合同簽訂、工資保障金繳納等指標，將486戶企業(yè)納入綠牌、黃牌、紅牌三級預警管理。對綠牌預警企業(yè)，用人單位必須說明情況并提出解決辦法；對黃牌預警企業(yè)，將其工資按月支付情況納入重點監(jiān)控；對紅牌預警企業(yè)，下達責令限期整改通知，并通報招投標、人民銀行等相關部門；同時，通過新聞媒體、網絡平臺等向社會公布連續(xù)兩次進入紅牌預警企業(yè)。

“黑名單”聯(lián)合懲戒。建立失信聯(lián)合懲戒“黑名單”制度，按照企業(yè)惡意欠薪50萬元和個人惡意欠薪10萬元的標準，將欠薪行為人列入“黑名單”，通過政府門戶網站、“信用中國”網站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)予以公示，并同步推送財政、市場監(jiān)管、稅務、銀行等部門，在政府資金支持、資質審核、融資貸款等方面進行限制。目前，處理欠薪立案146件、結案145件、結案率99%，督促企業(yè)補簽勞動合同1015余份、補繳社保費193萬元，為1.0334萬人追發(fā)農民工工資2073萬元。向社會公布拖欠工資1件，向司法機關移送案件18件。誠信等級評價A級的有178家，B級75家，C級0家。列入黑名單管理的企業(yè)1家。（康合興  李竺镅）