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10月15日， 以“聚焦青年人才就業(yè)，提升 ‘蓉漂’吸引力”為主題的2019年“蓉漂人才薈”——成都航空職業(yè)技術學院（技能人才專場）招聘會如期舉行，81家企事業(yè)單位走進校園開展招才引智活動。

為深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實“成都人才新政12條”，按照中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局《關于開展2019“蓉漂人才薈”青年人才系列招聘活動的通知》的要求，龍泉驛區(qū)整合“東進”區(qū)域人力資源公共服務平臺，大力開發(fā)“東進”及周邊區(qū)市（縣）企業(yè)的技能人才崗位，積極在駐區(qū)及周邊高校開展“蓉漂人才薈”校園招聘活動。

當天下午，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，摩肩接踵，“東進”區(qū)域56家企業(yè)（龍泉驛區(qū)31家、青白江25家）和雙流區(qū)的25家企業(yè)進場開展招才引智活動，提供了1372個崗位，涵蓋金融、汽車研發(fā)制造、信息技術等多個行業(yè)領域的，吸引了龍泉驛區(qū)及周邊區(qū)市（縣）13所高校的1200余名2020屆高校畢業(yè)生及500余名社會青年人才現(xiàn)場尋崗求職。大量青年人才前來咨詢、投簡，共計接收求職簡歷1217余份，與364名求職者初步達成就業(yè)意向；其中，龍泉驛區(qū)企業(yè)共計接收求職簡歷512余份，與119名求職者初步達成了就業(yè)意向。

本次招聘活動由龍泉驛區(qū)委組織部、人社局等部門主辦，成都市人才全面參與活動的指導工作，為了達到招聘效果，招聘現(xiàn)場設置了成都市“蓉漂”人才及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落戶等政策咨詢點。此次活動的成功舉辦，不僅為高校外地學子提供了留蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的機會，還進一步打造了龍泉驛區(qū)“蓉漂”青年人才就業(yè)服務品牌，擴大了龍泉驛區(qū)人才服務工作的知名度和影響力。（余 歡）