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近年來，宜賓市翠屏區(qū)為加快實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H和經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點，在人才外引內(nèi)育上狠下功夫，進(jìn)一步激活了鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力活力。

一是引進(jìn)高端人才。出臺“人才新政”30條，創(chuàng)新制定高層次人才引進(jìn)政策16條，設(shè)立人才引進(jìn)專項編制100個；設(shè)立人才開發(fā)資金5000萬元，創(chuàng)立川茶院士（專家）工作站、柑橘院士工作站、沉香研究站等3個院士工作站，簽約創(chuàng)新人才團(tuán)隊項目58個，扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)1400余人。

二是選育鄉(xiāng)土人才。根據(jù)發(fā)展需要和人崗相適原則選干部、配班子，有農(nóng)業(yè)專業(yè)背景、農(nóng)村工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部達(dá)70%以上；投入200余萬元鄉(xiāng)村振興干部培訓(xùn)資金，普、輪、調(diào)訓(xùn)干部人才，提升干部履職能力；實施村組干部學(xué)歷提升工程，553名農(nóng)村干部被高校錄取。

三是儲備后備人才。制定《2018—2020年村級后備干部教育培養(yǎng)規(guī)劃》,常態(tài)儲備村級后備干部1700余名。大力實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，在北京等地建立流動黨支部3個，回引農(nóng)民工黨員356名，擔(dān)任村“兩委”成員228人。吸引返鄉(xiāng)人士領(lǐng)辦創(chuàng)辦合作社、協(xié)會等78個。

四是培育本土人才。更名村級計生專干為農(nóng)村技術(shù)服務(wù)員，定期系統(tǒng)培訓(xùn)，構(gòu)建農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊伍；實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，在培育1146名新型職業(yè)農(nóng)民基礎(chǔ)上，加快培育一批“土專家”“田秀才”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、農(nóng)村電商人才、農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。（宜賓市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）