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今年以來，阿壩州茂縣聚焦脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等中心工作，多舉措推進“人才興縣”戰(zhàn)略，抓好抓實三類人才建設(shè)，進一步夯實人才保障。
優(yōu)化提能配強“頭雁人才”。茂縣縣委組織部組織6支鄉(xiāng)村班子運行情況調(diào)研隊，對全縣149個村“兩委”班子進行實地調(diào)研，分村建立村“兩委”班子運行結(jié)構(gòu)模型，召開6次專題研討會對模型展開優(yōu)化分析，形成《茂縣鄉(xiāng)村班子運行情況報告》根據(jù)調(diào)研結(jié)果，對1名不適宜繼續(xù)擔(dān)任村支部書記進行免職。大力實施村黨組織書記培育工程，舉辦鄉(xiāng)村振興暨基層黨建帶頭人示范培訓(xùn)班、集體經(jīng)濟帶頭人培訓(xùn)班、五星黨員培訓(xùn)班，組織全縣150余名村“兩委”負(fù)責(zé)人赴河南新鄉(xiāng)、都江堰、眉山考察學(xué)習(xí)。
一線歷練儲優(yōu)“后備人才”。完善優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等后備人才庫，建立“師帶徒”后備人才“傳幫帶”機制，實施“123”英才培養(yǎng)計劃，落實192名駐村干部“一對一”幫帶312名農(nóng)村后備干部人才。同時，通過夜校講、培訓(xùn)學(xué)、實踐練等方式，將16名優(yōu)秀后備干部選派到扶貧開發(fā)、村級治理、矛盾調(diào)處、宣傳教育等崗位歷練成長。
借智蓄力充實“緊缺人才”。制定《茂縣人才振興工程緊缺專業(yè)免費定向培養(yǎng)大學(xué)生跟蹤管理辦法》，強化對緊缺人才跟蹤管理，與6所高校、5家企業(yè)建立合作關(guān)系，實施“岷江緣·東茂情”全域幫扶等引進128名專技人才到縣服務(wù)，招錄緊缺人才9名，通過到阿壩網(wǎng)貿(mào)港見習(xí)實習(xí)、開展電商專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班等方式，培養(yǎng)農(nóng)村電商才80余人。（阿壩州茂縣委組織部）