近日,德陽市中江縣啟動實施“情歸中江,團聚興業(yè)”計劃,從摸清情況、按需對接、完善服務(wù)三方面讓更多的中江人回歸家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。
摸清情況,掌握需求。中江縣委組織部對全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位中在職、離退休(職)工作人員在外地工作的直系親屬情況進行了統(tǒng)計摸底,全縣共有64名干部職工的71名直系親屬在外地工作。其中,在縣外市內(nèi)工作的13人,在市外省內(nèi)工作的51人,省外工作的7人。全面掌握了全縣機關(guān)事業(yè)單位直系親屬在外地工作從事職業(yè)、身份、年齡和需求等,收集整理縣外中江籍黨政人才、專業(yè)技能人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才等信息,建立“中江籍在外人才數(shù)據(jù)庫”,實行動態(tài)跟蹤管理,及時更新完善,為下一步人才回引有針對性的措施出臺提供了依據(jù)。
按需對接,用情引人。在摸清在外人才需求的基礎(chǔ)上,中江縣委組織部根據(jù)各縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人才需求規(guī)劃,認真編制了《中江縣引進人才計劃表》,開展形式多樣的凝聚鄉(xiāng)情活動。采取“走出去”與“請進來”相結(jié)合的方式,定期不定期組織開展“情系家鄉(xiāng)”中江推介活動,推介中江發(fā)展變化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、資源稟賦、重點項目等,鼓勵符合回引條件的人才踴躍報名,回歸家鄉(xiāng)。今年以來,已收到中江縣“情歸中江,團聚興業(yè)”申請表61份,將在今年8月底召開“情歸中江,團聚興業(yè)”雙向選擇會,屆時,報名的61名中江籍外地人才將與45個用人單位進行雙向選擇,讓在外的中江人回歸家鄉(xiāng)。
完善服務(wù),用心留人。用親情把人才引回來,還要用政策把人才留下來,近年來,中江縣在人才引進留住人才工作上投入大量的物力、人力、財力,成效顯著。回引的中江籍優(yōu)秀人才,對符合“中江優(yōu)才計劃”規(guī)定的,將享受各類政策優(yōu)惠支持;對于引回來的中江籍高層次優(yōu)秀人才將在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面享受“綠色通道”優(yōu)惠政策;開辟了研究生及急需短缺人才公租房申請“綠色通道”。同時,中江縣委組織部每年開展兩次“紅娘行動”,讓優(yōu)秀人才在中江安家,情歸中江,建設(shè)中江,為中江加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展奠定了雄厚的智力基礎(chǔ)。(德陽市中江縣委組織部)