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達(dá)州市達(dá)川區(qū)人社局圍繞全省“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”戰(zhàn)略部署，迅速出擊、重拳出力、多措并舉，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)快速增長。
一是擴(kuò)大人社政策“影響力”。發(fā)揮人社民生政策引領(lǐng)作用，充分利用報刊雜志、電視欄目、政府網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳欄和區(qū)、鄉(xiāng)、村“三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”等全方位、多層次地宣傳人社領(lǐng)域各項(xiàng)政策，不斷細(xì)化、完善人社領(lǐng)域政策舉措，制作了人社政策口袋書，利用“春風(fēng)行動”“民情戶戶通”、招聘會等各項(xiàng)公共服務(wù)活動免費(fèi)向群眾發(fā)放，進(jìn)一步擴(kuò)大人社政策覆蓋面，提高群眾知曉率，讓全域群眾共享國家發(fā)展紅利。
二是打好就業(yè)促進(jìn)“組合拳”。充分利用技能培訓(xùn)提升就業(yè)、失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持帶動就業(yè)、轉(zhuǎn)移輸出增加就業(yè)、公崗安置兜底就業(yè)等多項(xiàng)舉措強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，積極營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助推就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作取得新成效。今年以來，促進(jìn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3515人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)916人，就業(yè)困難人員再就業(yè)190人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.96%，青年勞動者技能培訓(xùn)288人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)235人，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款2653萬元，安置了1729名就業(yè)困難人員從事政府開發(fā)的公益性崗位，發(fā)放失業(yè)保險金612人次，發(fā)放金額累計(jì)83.27萬元。
三是用好社保減費(fèi)“助推器”。嚴(yán)格執(zhí)行社保降費(fèi)各項(xiàng)政策，將養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例降低至16%，繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險降低費(fèi)率至1%階段性降費(fèi)政策，社保繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行口徑調(diào)整為全省城鎮(zhèn)非私營和私營單位平均工資加權(quán)平均，合理降低部分參保單位和職工的社保繳費(fèi)基數(shù)。目前，全區(qū)降費(fèi)減稅政策實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)全覆蓋，預(yù)計(jì)全年為參保單位和職工降低繳費(fèi)達(dá)3600萬元，有效減輕了全區(qū)企業(yè)社保負(fù)擔(dān)。
四是構(gòu)建權(quán)益維護(hù)“保障網(wǎng)”。深入用工企業(yè)宣傳《勞動法》《勞動合同法》，開通群眾舉報投訴綠色通道；全面推行“雙隨機(jī)一公開”實(shí)施細(xì)則，采取定期不定期隨機(jī)抽查，綜合運(yùn)用提醒、約談、告誡、責(zé)令整改、行政處罰及移送司法機(jī)關(guān)等手段，加強(qiáng)對違法企業(yè)的監(jiān)察執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。今年以來，共立案受理勞動人事爭議案件24件，案內(nèi)調(diào)解、撤訴結(jié)案案件14件，為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失325.7萬元;案外處理146件，涉及勞動者人數(shù)330余人，涉及360余萬元；受理舉報投訴案件98件，涉及勞動者450余人，追發(fā)勞動者工資等待遇340余萬元。
五是鋪好服務(wù)民生“滿意路”。深化放管服改革，認(rèn)真落實(shí)“達(dá)州人社事，最多跑一次”，推動“互聯(lián)網(wǎng)+人社”改造升級，全力推動社?；鶎咏?jīng)辦服務(wù)平臺建設(shè)，推進(jìn)社會保障服務(wù)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（社區(qū)）延伸，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。全區(qū)54個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和2個街道辦事處開通省級協(xié)查認(rèn)證平臺和“金保工程”，建立社銀一體化經(jīng)辦平臺,開通社保E繳費(fèi)，為全區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷服務(wù)。（向晶 康合興）