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軟服務(wù)引領(lǐng)阿壩人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展

來源:人力資源報  發(fā)布時間:2019-08-14

8月1日,省人社廳人力資源流動管理處處長葉華調(diào)研阿壩州人力資源市場時,對阿壩州人力資源服務(wù)業(yè)呈現(xiàn)出有型市場整合完善、無型市場功能作用發(fā)揮日益凸顯,構(gòu)成以公共服務(wù)機構(gòu)為核心,多種經(jīng)營性人力資源服務(wù)企業(yè)為補充,人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚的局面給予了高度肯定。

“有形市場”不斷健全

2012年,阿壩州整合原有的人才市場和勞動力市場,在州和縣(市)分別建立了人力資源市場,州級還在茂縣設(shè)立了人力資源市場分場——勞動力用工信息市場。依托已建成的人力資源市場,阿壩州各縣市定期在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回招聘活動。目前,阿壩州正在馬爾康市新建5200平方米的州人力資源市場。

不斷健全的公共服務(wù)機構(gòu)體系,讓阿壩州人力資源服務(wù)業(yè)不斷發(fā)展:全州現(xiàn)有人社部門辦理行政許可的人力資源服務(wù)機構(gòu)11家,其中跨市州的省級人力資源服務(wù)機構(gòu)2家,年產(chǎn)業(yè)規(guī)模700余萬元。人力資源服務(wù)從業(yè)人員105人。

“無型市場”作用凸顯

阿壩州高度重視“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用發(fā)揮,著力打造人力資源“無型市場”。

充分利用“中國阿壩州”網(wǎng)、人社門戶網(wǎng)等政府網(wǎng)站的權(quán)威性和公信度,拓展創(chuàng)建匯聚HR、招聘用人單位(企業(yè))、求職者的QQ群、微信群,使網(wǎng)絡(luò)平臺、招聘崗位和求職者之間實現(xiàn)無縫對接,網(wǎng)絡(luò)崗位信息量、求職信息量及對接成功率呈逐年上升趨勢。“無形市場”的打造作用凸顯,僅2017年,便為847家企業(yè)或用人單位發(fā)布招聘崗位2280余個、擬招聘8100余人,通過對接向企業(yè)或用人單位所需崗位推薦6500余人次,達成意向性就業(yè)協(xié)議3774人。

服務(wù)向中高端轉(zhuǎn)變

服務(wù)功能逐步完善,人力資源服務(wù)逐漸由傳統(tǒng)單一模式向多元化、立體式轉(zhuǎn)變,并拓展圍繞生態(tài)保護、文化旅游等支柱產(chǎn)業(yè)、重大工程建設(shè)項目和重點民生工程服務(wù);承接政府購買服務(wù)的能力明顯增強、數(shù)量逐漸增多;產(chǎn)業(yè)聚集效應初顯,圍繞“校企合作”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的汶川水磨、茂縣鳳儀;圍繞打造國際重要生態(tài)和文化旅游目的地特別是“九環(huán)旅游線”、“環(huán)紅原機場旅游圈”、全域旅游創(chuàng)建等中高端人才引進;圍繞打造汶川映秀愛國主義教育基地和培訓小鎮(zhèn)的人才素質(zhì)培訓;圍繞阿壩工業(yè)園區(qū)、飛地工業(yè)園區(qū)、大型工程建設(shè)項目集中用工和外包服務(wù)等人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)已初步形成,產(chǎn)業(yè)集聚效應初顯。

公共服務(wù)顯著提升

阿壩州堅持實施人才強州戰(zhàn)略,促進人才合理流動,持續(xù)多年推進緊缺專業(yè)人才考核直選機制,有效解決了人才引進難題。通過公開招錄(聘)、基層項目招募、國有企業(yè)和大型用工企業(yè)招聘引導鼓勵高校畢業(yè)生等各類人才向基層一線流動。阿壩州在全省同類民族地區(qū)率先建成3R級州級人力資源市場,動態(tài)發(fā)布招聘信息和隨到隨辦的“現(xiàn)場招聘”形成常態(tài)化機制,市場作用持續(xù)增效。

健全完善服務(wù)工作規(guī)范,梳理編制公共服務(wù)事項目錄和辦事指南,強化服務(wù)窗口作風建設(shè),公共服務(wù)規(guī)范化建設(shè)取得新進展。全州人力資源公共服務(wù)窗口年均受理服務(wù)事項3.6萬余件次,均在規(guī)定時限范圍內(nèi)100%辦結(jié)。 (祁忠山  陳捷)