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截至7月底，宜賓市臨港智能終端產(chǎn)業(yè)園簽約項(xiàng)目127個(gè)，投產(chǎn)企業(yè)80個(gè)，升規(guī)企業(yè)42個(gè)，在職員工8355人（85%以上員工為宜賓籍農(nóng)民工）。其中新增5900余人，較去年底凈增1680人，為助推宜賓市加快建成全省經(jīng)濟(jì)副中心，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了人力資源保障。

五步服務(wù)實(shí)效對(duì)接

為破解智能終端企業(yè)用工需求彈性大，供需不精準(zhǔn)難題，宜賓市人社局為臨港智能終端企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)提供人力資源服務(wù)，即“五步工作法”。核——由臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局每月底收集并核實(shí)企業(yè)用工需求；定——市人社局根據(jù)用工企業(yè)數(shù)量和企業(yè)用工需求量確定縣（區(qū)）包企名單；對(duì)接——縣（區(qū)）收到包企服務(wù)目標(biāo)任務(wù)后及時(shí)和企業(yè)開(kāi)展對(duì)接；輸送——縣（區(qū)）對(duì)接企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，組織開(kāi)展人員輸送；跟蹤——臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局及各縣（區(qū)）對(duì)入職人員就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，做好補(bǔ)貼兌現(xiàn)。

擴(kuò)寬省外渠道用工

召開(kāi)四川宜賓—云南水富勞務(wù)輸出協(xié)作會(huì)，邀請(qǐng)?jiān)颇鲜≌淹ㄊ腥松缇值脚R港智能終端產(chǎn)業(yè)園考察，組織臨港企業(yè)參加水富市專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)；組織智能終端企業(yè)參加對(duì)口幫扶甘孜州 2019年就業(yè)扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。圍繞把握企業(yè)服務(wù)主渠道，為企業(yè)用工提供堅(jiān)強(qiáng)保障。四川朵唯智能云谷有限公司員工中宜賓籍農(nóng)民工達(dá)92%。組織1192名中職學(xué)生，到企業(yè)開(kāi)展頂崗實(shí)習(xí)，緩解蘇格通訊技術(shù)有限公司、宜賓凱翼汽車(chē)有限公司等企業(yè)大批量訂單式用工和區(qū)縣供給淡季用工需求。

按需開(kāi)訓(xùn)促技提能

宜賓臨港人社、企服中心與區(qū)企業(yè)逐一對(duì)接，摸清企業(yè)培訓(xùn)具體需求，與企業(yè)、宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)院共商培訓(xùn)實(shí)施方案，共同組織實(shí)施培訓(xùn)，開(kāi)展員工崗前培訓(xùn)，保障智能終端企業(yè)對(duì)技術(shù)骨干和熟練工人的用工需求。開(kāi)展臨港智能終端產(chǎn)業(yè)園（長(zhǎng)江工業(yè)園）人力資源管理者培訓(xùn)，邀請(qǐng)資深企業(yè)人力資源總監(jiān)分享交流企業(yè)人力資源管理及實(shí)務(wù)操作，提高企業(yè)人力資源從業(yè)人員工作素養(yǎng)。（蔣偉  徐驥）