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7月25日，四川省人社廳召開2019年上半年例行新聞發(fā)布會，省人社廳黨組成員、機關(guān)黨委書記向可華作主發(fā)布，通報今年上半年全省人社工作運行情況及下半年主要工作打算。

  農(nóng)民工服務保障工作力度空前

  全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力2504.3萬人

向可華介紹，上半年，全省人社系統(tǒng)實施“四個一批”穩(wěn)崗措施，深入開展“春風行動”，加強東西部勞務協(xié)作，狠抓農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至6月末，全省轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力2504.3萬人。我省認真落實農(nóng)民工服務保障16條措施，加快推進農(nóng)民工基本信息數(shù)據(jù)庫、農(nóng)民工服務網(wǎng)站建設(shè)，在加強技能培訓、提供交通便利、方便證照辦理等方面提供均等化公共服務和人性化關(guān)心關(guān)愛。去冬今春，累計關(guān)愛慰問返鄉(xiāng)農(nóng)民工1370萬人，協(xié)調(diào)開行鐵路、公路專列專車幫助100多萬名農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗，開辟“綠色通道”為農(nóng)民工辦理證照120萬件次。同時，全力抓好返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施落實，全省累計有67.6萬名農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)總產(chǎn)值近4000億元。強化源頭治理、標本兼治，著力開展農(nóng)民工欠薪根治和專項整治行動。截至6月末，共為6728名勞動者追發(fā)工資待遇6718.6萬元，欠薪人數(shù)、金額均同比下降93%。

  全省就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)57.85萬人“堅持產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)"四業(yè)"聯(lián)動共進，打出政策"組合拳"，全省就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定?！毕蚩扇A介紹，截至6月末，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)57.85萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.50%。制定實施進一步做好就業(yè)扶貧15條、支持大小涼山地區(qū)彝族等貧困群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)8條等政策措施，截至6月末，累計轉(zhuǎn)移輸出貧困勞動力99.1萬人，公益性崗位安置13.1萬人。

同時，重點做好去產(chǎn)能職工安置工作，開展失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”和技能提升補貼“展翅行動”，支持企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，提升職工職業(yè)技能。截至6月末，發(fā)放穩(wěn)崗補貼6723.35萬元、技能提升補貼5425.79萬元。統(tǒng)籌做好就業(yè)困難人員、殘疾人等其他重點群體就業(yè)工作。

四川還大規(guī)模開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，健全多元化、開放式的職業(yè)培訓體系，實施深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動，遴選45家優(yōu)質(zhì)技工院校和職業(yè)培訓機構(gòu)“一幫一”開展技能培訓和就業(yè)服務。截至6月末，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓24.9萬人次，其中培訓貧困勞動力6.65萬人次。

  人才隊伍建設(shè)進一步加強

  全省專業(yè)技術(shù)人才總量達到344萬人

據(jù)介紹，我省人社系統(tǒng)不斷深化職稱制度改革，建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷虻脑u價標準體系和分類評價體系，大力培養(yǎng)引進急需緊缺高層次人才。目前，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達到344萬人, 其中具有高級職稱的40萬人，享受國務院政府特殊津貼專家、省學術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才近2萬人。同時，緊貼“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需求，實施“天府工匠”培養(yǎng)工程，大力推進“技能四川”建設(shè)。全省技能人才總量達到799萬人，其中高技能人才149萬人。

  社會保障體系不斷完善

  全省社?？ǔ钟腥藬?shù)達8309萬人

四川全面實施全民參保計劃，截至6月末，全省基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達5868萬人、894萬人、1083萬人；全省社?？ǔ钟腥藬?shù)達8309萬人。具體而言，一是認真落實階段性降低社保費和綜合降費率政策，截至6月末，共計為企業(yè)和個人減負91.4億元。二是穩(wěn)慎推進社保制度改革，研究完善退休“中人”待遇計發(fā)政策，推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和工傷保險基金省級統(tǒng)籌，落實養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度。三是繼續(xù)落實貧困人口城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費代繳政策，做好失業(yè)保險基金支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作。四是構(gòu)建“政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管”四位一體的風險防控體系，開展社?；鸸芾盹L險防控專項整治行動，穩(wěn)步推進養(yǎng)老保險基金和職業(yè)年金投資運營工作。

確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定

全省共受理勞動人事爭議仲裁案件2.22萬件

據(jù)介紹，我省人社廳推動省、市、縣三級成立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，持續(xù)推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)，開展日常性集體協(xié)商和特殊工時制度管理改革試點。制定出臺我省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見，穩(wěn)妥開展職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革試點。落實“雙隨機一公開”制度，強化日常監(jiān)察與專項檢查，加強勞動保障誠信體系建設(shè)，勞動保障監(jiān)察效能不斷提升。完善勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制，推動裁審銜接機制長效化、受理范圍一致化、法律適用標準統(tǒng)一化。截至6月末，全省共受理勞動人事爭議仲裁案件2.22萬件，結(jié)案率達81.9%。

向可華表示，下半年，全省人社系統(tǒng)將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，提高政治站位，強化責任擔當，重點圍繞“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險”開展相關(guān)工作，確保高質(zhì)量完成全年目標任務。（劉瑞強）