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成都市武侯區(qū)就業(yè)局以促進就業(yè)，提升服務(wù)水平，積極為用工單位和求職人員搭建橋梁為工作目標(biāo)，努力實現(xiàn)企業(yè)人力資源需求精準(zhǔn)對接、解決企業(yè)用工與求職人員就業(yè)問題，努力以優(yōu)化營商環(huán)境為突破口，支持企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定就業(yè)，為民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供堅實高效的就業(yè)服務(wù)支撐，切實提升企業(yè)的獲得感和滿意度。

一是明需求，促“服務(wù)”。對全區(qū)落地簽約的11家企業(yè)，通過建立落地簽約重點企業(yè)“用工需求、任務(wù)分解、進度安排”三張“清單”，了解企業(yè)用工需求，積極幫助企業(yè)修改完善招聘方案，解決用工、穩(wěn)工方面實際困難。同時，開展“零距離巡回服務(wù)”活動，每月走進全區(qū)重點企業(yè)，青年創(chuàng)業(yè)園、“融創(chuàng)+”、“酷立方”等省市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園，開展政策“面對面”宣講、“零距離”服務(wù)活動，便于入駐企業(yè)足不出門即可享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

二是建平臺，促“發(fā)展”。依托街道政策宣傳欄、官方微博及微信等新媒體，實行“線上+線下”聯(lián)動，多方面、全方位、多層次發(fā)布就業(yè)信息，服務(wù)企業(yè)招工引才。截至上半年服務(wù)用工企業(yè)478家，發(fā)布招聘信息1000余條、崗位10632個。堅持企業(yè)需求導(dǎo)向，通過開展“春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘活動周、高校畢業(yè)生專場活動”等13場就業(yè)巡回服務(wù)專項招聘活動，吸引439家企業(yè)參與，提供崗位8599個，到場求職人數(shù)達5201人，就業(yè)意向人數(shù)達871人，有效實現(xiàn)了各類求職者和企業(yè)的人崗對接。

三是強穩(wěn)崗，促“減負”。著力降低企業(yè)用工成本，促進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，激發(fā)企業(yè)活力，主動為企業(yè)招聘用工“減負”。