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7月5日，由中國成都人力資源產(chǎn)業(yè)園指導(dǎo)，社寶科技四川公司主辦，青羊總部經(jīng)濟(jì)基地、人力星球、成都零售商協(xié)會、閃獵、勞達(dá)、MeetHR、谷露軟件、新啟勢協(xié)辦，美餐網(wǎng)、招商銀行金沙支行、工商銀行高新支行、菲嘗曲奇贊助支持的中國西部人力資源技術(shù)創(chuàng)新論壇在中國成都人力資源產(chǎn)業(yè)園隆重開幕，業(yè)界大咖齊聚一堂，眾智激蕩，圍繞人力資源的發(fā)展趨勢和前景，新技術(shù)對人力資源未來發(fā)展的影響進(jìn)行了深入探討。社寶科技四川公司成立一周年慶祝儀式同期舉行。

  匯聚行業(yè)精英嘉賓陣容強(qiáng)大

成都市青羊區(qū)人社局副局長李江，中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營公司總經(jīng)理助理向旭分別代表政府和園區(qū)致辭，Recruit集團(tuán)中國總裁鈴木亮一做嘉賓致辭。社寶科技四川公司總經(jīng)理鄧麗代表主辦方向與會來賓表示誠摯歡迎。社寶科技（社保通）創(chuàng)始人、CEO李賢威，新希望地產(chǎn)總部人力資源中心副總經(jīng)理孫科，海德思哲中國區(qū)董事長郭皓，1stOffice.com首席執(zhí)行官&聯(lián)合創(chuàng)始人王喆，laboroot律所高級合伙人鄧文博受邀作為嘉賓進(jìn)行了精彩的主題分享交流。四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會員部主任張曉莉，青羊總部經(jīng)濟(jì)基地汪壘，瀘州老窖集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部總經(jīng)理劉暢，谷露軟件總經(jīng)理何小玉，勞達(dá)總經(jīng)理雷鳴，美餐網(wǎng)總經(jīng)理劉梅等應(yīng)邀出席本次論壇。

李江在致辭中表示，近年來，人力資源產(chǎn)業(yè)在全國快速發(fā)展，成都的人力資源發(fā)展勢頭尤為迅猛，在國內(nèi)具有明顯優(yōu)勢，成都地區(qū)出現(xiàn)了許多優(yōu)質(zhì)的人力資源機(jī)構(gòu)和企業(yè)，我們期待與像社寶科技這樣的企業(yè)互相學(xué)習(xí)，尋找合作機(jī)遇，助力人力資源發(fā)展，并對社寶科技（社保通）近年來的快速發(fā)展表示肯定。

向旭在致辭中表示，成都在全國率先建立起國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，涉及人力資源服務(wù)的事項(xiàng)，在園區(qū)均可‘一站式’辦結(jié)。園區(qū)綜合配套按照“國際化理念、高站位布局”打造，入駐專業(yè)人力資源服務(wù)企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，形成產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)，通過集聚一批人力資源服務(wù)知名品牌企業(yè)和新興企業(yè)，整合上中下游資源，形成人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈，提供咨詢、招聘、測評、培訓(xùn)、管理等全方位“一站式”人力資源解決方案，促進(jìn)人力資源服務(wù)城市未來、服務(wù)區(qū)域發(fā)展。

Recruit集團(tuán)中國總裁鈴木亮一在致辭中談到，Recruit是日本最大的互聯(lián)網(wǎng)公司，也是全球第二大人力資源公司，近年來一直在積極進(jìn)軍海外市場，至今已投150多家企業(yè)，其中包括社寶科技（社保通）這樣優(yōu)秀的企業(yè)。人力資源是我們的核心業(yè)務(wù)，在投資時(shí)我們對于人的價(jià)值非常重視，無論是中國還是海外的創(chuàng)業(yè)者，我們希望可以找到一直保持自己獨(dú)特堅(jiān)持和追求的創(chuàng)業(yè)者。

鄧麗代表主辦方致辭，她說，在社寶科技四川公司成立的這一年里，得到了四川省人社廳、成都青羊區(qū)人社局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，國藥控股、中國中鐵等一批優(yōu)秀企業(yè)選擇了與社寶科技合作，增強(qiáng)了我們發(fā)展的信心。今后，社寶科技四川公司將以優(yōu)秀的產(chǎn)品、卓越的服務(wù)，并圍繞成都產(chǎn)業(yè)園優(yōu)化服務(wù)、集聚人才、培育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，立足成都、服務(wù)西南，為促進(jìn)當(dāng)?shù)厝肆Y源的創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

  聚焦創(chuàng)新技術(shù)探討行業(yè)未來

論壇上，來自人力資源領(lǐng)域的行業(yè)大咖聚焦人力資源前沿話題，解讀未來人才市場發(fā)展趨勢，為西部人力資源技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展出謀獻(xiàn)策。社寶科技（社保通）創(chuàng)始人、CEO李賢威發(fā)表了《西部新動(dòng)能·新技術(shù)助力人力產(chǎn)業(yè)新發(fā)展》的主題分享，他指出，以往傳統(tǒng)人力資源給人的第一印象可能就是固化和程序化，相比于一些活潑年輕的朝陽行業(yè)，缺乏生氣和活力。但隨著互聯(lián)網(wǎng)和科技的發(fā)展，原本冗余、繁瑣、重復(fù)的人力資源工作獲得了快速整合轉(zhuǎn)變的機(jī)遇。企業(yè)人力資源管理者的創(chuàng)造力也獲得了解放，互聯(lián)網(wǎng)和科技將是未來人力資源行業(yè)最核心的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。

新希望地產(chǎn)總部人力資源中心副總經(jīng)理孫科發(fā)表了《大變革時(shí)代HR的轉(zhuǎn)型與破局之路》主題分享，他認(rèn)為在大變革時(shí)代，掌握經(jīng)營模式和把控業(yè)務(wù)邏輯將是HR生死存亡的根本，同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)深度和多模塊專業(yè)串聯(lián)能力。掌握先進(jìn)的人力資源技術(shù)，擁抱創(chuàng)新是HR與時(shí)俱進(jìn)的手段，而跨界多元化思維與開放人力內(nèi)外合作伙伴則是HR省心借力的重要資源！

海德思哲中國區(qū)董事長郭皓與大家分享了《90后新生代引發(fā)個(gè)性主義時(shí)代》的有趣話題，通過他的分享，能幫助大家認(rèn)識不一樣的95后——不喜歡說教的溝通方式，更趨于全球化的社交圈，平均在職時(shí)間7個(gè)月，認(rèn)為工作是生活的一部分而不是全部。95后既是新知識的創(chuàng)造者，也是新知識的學(xué)習(xí)者和傳播者，是組織變革的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。

1stOffice.com首席執(zhí)行官&聯(lián)合創(chuàng)始人王喆帶來《技術(shù)賦能予人》的主題演講，曾經(jīng)任職兩家世界500強(qiáng)在華獵頭招聘公司總經(jīng)理的他認(rèn)為，技術(shù)正在改變一切，包括獵頭服務(wù)的工作方式。

laboroot律所高級合伙人鄧文博則帶來《HR的逆向流程-問題員工處理的思路和方向》的演講，他從6個(gè)維度12個(gè)案例破解問題員工管理難的問題，提出企業(yè)必須從自身管理要求、合法性及成本問題三個(gè)因素來解決問題員工難題。

各位大咖站在各自的領(lǐng)域，從不同維度出發(fā)，探討在創(chuàng)新技術(shù)蓬勃發(fā)展的新時(shí)代下，人力資源產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展和變革的可能性。

隨后，在以“新技術(shù)對人力資源發(fā)展的影響及如何為人力資源創(chuàng)新發(fā)展賦能”為主題的圓桌論壇中，社寶科技（社保通）創(chuàng)始人、CEO李賢威，成都市青羊區(qū)人社局副局長李江，海德思哲中國區(qū)董事長郭皓，laboroot律所高級合伙人鄧文博，北京展招網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司創(chuàng)始人趙衛(wèi)光等嘉賓深入探討了新技術(shù)對人力資源發(fā)展的影響，就如何為人力資源創(chuàng)新發(fā)展賦能等話題發(fā)表了獨(dú)到見解。

論壇上，還同期舉行了簡短而隆重的社寶科技四川公司成立一周年慶祝儀式，與會嘉賓同臺切下一周年慶生蛋糕，共祝社寶科技（社保通）前程似錦，繼續(xù)發(fā)展壯大。

新聞鏈接

社寶信息科技（上海）有限公司（下稱“社寶科技”），堅(jiān)持以“讓社會更高效”為使命，以服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生為目標(biāo)，創(chuàng)建一站式線上線下人力資源服務(wù)體系，為企業(yè)用戶提供社保公積金代理、商業(yè)保險(xiǎn)、薪酬服務(wù)，服務(wù)外包，勞務(wù)派遣，人力成本優(yōu)化等服務(wù)項(xiàng)目。

憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和創(chuàng)新的服務(wù)模式，社寶科技獲得了真格基金、火山石投資、元璟資本、知卓資本、聚卓資本、RECRUIT集團(tuán)的多輪投資，業(yè)務(wù)進(jìn)入迅猛發(fā)展階段。

短短數(shù)年間，社寶科技服務(wù)超過4000家企業(yè)，涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、餐飲、零售、快消、教育、金融、物流運(yùn)輸?shù)葦?shù)十個(gè)行業(yè)，累計(jì)使用人次超過40萬，成為中國石化、中興通訊、碧桂園、萬科、招商銀行、興業(yè)銀行、東芝、美的、首旅如家、順豐速運(yùn)、圓通速遞、精銳教育等國內(nèi)外500強(qiáng)及行業(yè)標(biāo)桿客戶專業(yè)的人力資源合作伙伴。

社寶科技針對企業(yè)、雇員、政府事業(yè)單位推出多款人力資源科技服務(wù)產(chǎn)品。HRWORK人事通平臺及HR SaaS穩(wěn)贏云涵蓋“招聘通”、“入職通”、“薪資通”、“普保通”、“真福利”等產(chǎn)品，為HR的一站式工作平臺，打通盤活各模塊；“哆啦助手”一款專為員工訂制的助手型APP，與企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品打通，貫穿員工的入職辦理、日常辦公、薪資福利等日常模塊；“人社云”利用先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在大數(shù)據(jù)、人工智能等領(lǐng)域進(jìn)行探索，專注打造“互聯(lián)網(wǎng)+數(shù)字人社”行業(yè)解決方案；“HR百科”專業(yè)全面的人力咨詢、管理及政策查詢的綜合工具。此外，針對自由職業(yè)解決方案等需求，推出了自由通等產(chǎn)品，進(jìn)一步完善人力資源服務(wù)產(chǎn)品體系。

領(lǐng)先的產(chǎn)品技術(shù)，優(yōu)秀的服務(wù)水平使得社寶科技受到了政府協(xié)會、客戶、媒體的極大肯定和關(guān)注，并相繼獲得了“國家高新技術(shù)企業(yè)、2016年度最佳互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)平臺、2017年度HR TECH CHINA人力資源科技最佳創(chuàng)業(yè)公司、2018大中華區(qū)最具潛力人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、福布斯中國2018非上市公司潛力企業(yè)50強(qiáng)”、2018大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)品牌100強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)稱號，企業(yè)綜合實(shí)力快速上升。

人們深信：未來是一個(gè)全聯(lián)接的世界，社寶科技將積極構(gòu)建更加高效的社會服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人與社會、人與企業(yè)、企業(yè)與社會的全面互聯(lián)，推動(dòng)社會的和諧進(jìn)步。