近年來,平昌縣牢固樹立“人才是第一資源”理念,深入實施“巴山優(yōu)才計劃”,優(yōu)化“引育用留”全鏈條人才生態(tài),持續(xù)推進人才工作創(chuàng)新突破,為實現(xiàn)全縣高質(zhì)量發(fā)展,加快建設(shè)全省丘區(qū)經(jīng)濟強縣夯實了人才支撐。
突出引才聚智增強人才“吸附力”。深化拓展招才引智平臺,持續(xù)精準引才開放納才。突出需求導向引才。聚焦全縣重大發(fā)展戰(zhàn)略和工業(yè)、農(nóng)業(yè)兩個“3+1”主導產(chǎn)業(yè)需要,持續(xù)參加公開引才和赴外專項引才推介活動。今年全縣共拿出90余個企事業(yè)引才崗位,用于引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。突出政策優(yōu)惠聚才。對優(yōu)秀人才待遇、補助、職級晉升等劃定“專屬區(qū)”,引進正高職稱人才和全日制博士研究生、副高職稱人才和全日制碩士研究生安家補助分別提高到15萬元、8萬元,享受相應職級待遇,增強人才“吸附效應”。突出方式創(chuàng)新納才。樹立柔性引才理念,深化對外開放合作,引進海升集團、念綠椒食品等知名企業(yè),柔性引進一批產(chǎn)業(yè)人才、特聘專家來平昌開展技術(shù)幫扶。實施“優(yōu)秀人才回引計劃”,創(chuàng)新舉辦新春鄉(xiāng)約會、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會等,傳播家鄉(xiāng)“好聲音”,助力回引創(chuàng)業(yè)。
堅持育才增智打造人才“孵化器”。堅持外引與內(nèi)育并重,注重提升與儲備兼顧,通過集中培訓、上派外掛、實踐鍛煉等方式培養(yǎng)造就高素質(zhì)人才隊伍。在崗培訓強素質(zhì)。扎實開展“能力素質(zhì)提升”行動,全覆蓋開展各類人才崗位培訓,分類舉辦各類主體班、專題班25期,累計培訓縣鄉(xiāng)村三級(后備)干部人才5600余人次;深入實施東西部扶貧協(xié)作三年行動計劃,培訓優(yōu)秀黨政人才、農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村骨干教師醫(yī)生等830余人次。掛職交流強能力。近年來組織420余名干部人才參加全國市長研修學院、浙江大學和省、市委黨校學習培訓;選派22名干部人才赴涼山州開展綜合幫扶、19名黨政干部和專業(yè)技術(shù)人才赴浙江省青田縣交流學習,提高能力素質(zhì)。技能提升強本領(lǐng)。大力實施“實用人才開發(fā)計劃”,培育懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的新型職業(yè)農(nóng)民2000余人,培育創(chuàng)新型企業(yè)家30名,帶動吸納就業(yè)人口2.6萬余人。創(chuàng)新推行“第一書記+電商”精準扶貧新模式,培育電商人才200余人,帶動900余戶3500余人貧困人口穩(wěn)定增收。
強化用才用智構(gòu)建人才“成長鏈”。堅持以用為本,積極為人才搭臺鋪路,著力營造開放的用人環(huán)境。搭建人才成長平臺。緊抓平昌被列為全國第二批“雙創(chuàng)”示范基地機遇,建成省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園,成立2個市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、5家市級院士(專家)工作站和2家企業(yè)技術(shù)研發(fā)中心,通過平臺支撐激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造內(nèi)生動力。優(yōu)化人才成長路徑。加大黨政機關(guān)向企事業(yè)單位和社會各方面選拔優(yōu)秀人才力度,按程序調(diào)任10名符合條件、表現(xiàn)優(yōu)秀、作用突出的優(yōu)秀專業(yè)人才到重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)擔任領(lǐng)導職務,選派3900余名干部人才開展駐村幫扶,引導更多優(yōu)秀人才到基層建功立業(yè)。加大人才創(chuàng)業(yè)激勵。全面落實回引創(chuàng)業(yè)扶持辦法,兌現(xiàn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵政策,對杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,給予不低于5萬元創(chuàng)業(yè)資金和每月1500元崗位激勵資金,充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。建立營商環(huán)境“好差評”評價辦法,營造公平公正的發(fā)展環(huán)境。去年以來,全縣新增回引創(chuàng)業(yè)項目891個,帶動吸納就業(yè)人口6.2萬人。今年初,平昌選送的“萬畝青花椒種植與加工”項目在第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中斬獲銀獎。
注重留才獻智優(yōu)化人才“生態(tài)圈”。堅持用事業(yè)凝聚人才,用機制激勵人才,用真情關(guān)愛人才。政治吸納增強人才認同感。嚴格落實黨委聯(lián)系服務專家人才工作,強化政治引領(lǐng)和政治吸納;加大優(yōu)秀人才評選表揚和提拔使用力度,近年來表揚“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”和“雙創(chuàng)之星”59名,兌現(xiàn)獎勵資金295萬元,提拔重用優(yōu)秀引進人才6名。待遇保障增強人才獲得感。按時兌現(xiàn)優(yōu)秀人才政策資助50余萬元,大力推進“人才公寓”建設(shè),幫助解決人才住房安居、醫(yī)療保障、家屬隨遷、子女入學等訴求,切實解除人才后顧之憂。真情關(guān)愛增強人才歸屬感。大規(guī)模開展優(yōu)秀人才走訪慰問活動,各級黨委走訪慰問優(yōu)秀人才1268人次,協(xié)調(diào)解決各類訴求30余件;開展“巴山優(yōu)才?青春同行”青年交友聯(lián)誼活動,多渠道展示平昌,促進交流聯(lián)系;辦好“巴山優(yōu)才月”宣傳活動,大興識才、愛才、敬才、用才之風,營造近悅遠來的人才環(huán)境。(平昌縣委組織部)