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7月19日，四川省中小企業(yè)協(xié)會人力資源專委會主任單位—四川金沙人力聯(lián)手江三角律師事務(wù)所特別舉辦的《勞動關(guān)系法律風(fēng)險防控系列之三：企業(yè)靈活用工策略及實(shí)施方案》公益培訓(xùn)，將在中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園4樓8號會議室開班。

此次培訓(xùn)，將從法律角度分析各種用工模式、用工管理的特點(diǎn)及利弊，并指導(dǎo)企業(yè)通過對業(yè)務(wù)需求的關(guān)鍵要素的把握來實(shí)現(xiàn)用工的靈活化。

課程大綱緊密切合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)HR工作實(shí)際從相關(guān)法律法規(guī)即規(guī)章制度的角度分析、解讀、指導(dǎo)和幫助解決經(jīng)常遇到的各類問題，培訓(xùn)內(nèi)容具有入職管理與人員配置的靈活性、勞動合同簽訂與類型的靈活性、用人單位調(diào)崗調(diào)薪的靈活性、工時及加班制度的靈活性、企業(yè)獎懲制度的靈活性。

擔(dān)任此次公益培訓(xùn)課程的主講老師——上海江三角（成都）律師事務(wù)所資深律師譚民璐，長期致力于各項勞動法律實(shí)務(wù)顧問服務(wù)及訴訟代理、規(guī)章制度等制定審查、人力資源合規(guī)操作法律實(shí)務(wù)咨詢等工作。非訴方面，能夠?yàn)槠髽I(yè)量身定制包括合同文本、規(guī)章制度等在內(nèi)的服務(wù)方案，曾為多加公司完整構(gòu)建人事操作流程，將勞動爭議消除在萌芽狀態(tài)，有效降低客戶的法律風(fēng)險。訴訟方面，常年代理各類勞動爭議案件，有效維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

此次公益培訓(xùn)，主要對象是企業(yè)高管、HR、其他人員等，四川金沙人力誠邀有志于從事人力資源服務(wù)事業(yè)、愿意提升管理技能和水平的業(yè)內(nèi)精英踴躍參加。（金沙人力）

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要問在人力資源領(lǐng)域，什么詞最熱？“靈活用工”肯定能占有一席之地！隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)+的興起，企業(yè)間的各種競爭加劇，社會關(guān)系也正在悄然發(fā)生著變革，勞動者的意識形態(tài)和個體訴求呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢，面對這些發(fā)展和需求的變化，單一的用工模式、管理方式已無法滿足發(fā)展的需求。企業(yè)應(yīng)如何選擇和靈活搭配用工模式才能夠?qū)崿F(xiàn)管理的需求、成本的控制以及用工風(fēng)險防范的平衡。四川金沙人力將通過開展各種公益培訓(xùn)活動，與業(yè)內(nèi)同仁一道竭力促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)快速、健康地發(fā)展。