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甘孜州白玉縣牢固樹立“人才資源是第一資源”觀念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，著力政治保障，注重人文關(guān)懷，強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷改善人才發(fā)展環(huán)境，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持和智力支撐。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化組織保障。一是堅(jiān)持黨管人才原則，把人才工作擺在突出位置，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整充實(shí)以縣委書記為組長的白玉縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“百千萬康巴英才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組、人才振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，優(yōu)化人才工作力量。二是構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、縣級(jí)相關(guān)部門共同參與的人才工作推進(jìn)機(jī)制，研究制定《白玉縣縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度》、《白玉縣人才工作聯(lián)系會(huì)議制度》等人才工作制度，切實(shí)將人才工作納入各級(jí)各部門重要議事日程，扎實(shí)推進(jìn)人才工作。三是建立以縣政府、用人單位、社會(huì)等多元化的人才投入機(jī)制，落實(shí)縣人才辦專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)0.5萬元，每年統(tǒng)籌安排人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100萬元，專門用于人才培養(yǎng)、引進(jìn)、激勵(lì)。

   關(guān)心關(guān)愛，強(qiáng)化人才引留。一是研究制定《白玉縣關(guān)于建立正向激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性的意見（試行）》，及時(shí)足額發(fā)放技術(shù)人才各類補(bǔ)助、津貼。二是兌現(xiàn)2016年至今通過全國資格考試取得上一級(jí)任職資格的醫(yī)務(wù)人員縣財(cái)政一次性獎(jiǎng)勵(lì)49人共24.5萬元；兌現(xiàn)16人退休教師和醫(yī)生一次性獎(jiǎng)勵(lì)125萬元；兌現(xiàn)2015年至今“百萬康巴英才工程”優(yōu)秀高端人才1人獎(jiǎng)勵(lì)金3.6萬元，優(yōu)秀中端人才22人獎(jiǎng)勵(lì)金26.4萬元。三是每年安排專項(xiàng)人才慰問經(jīng)費(fèi)，在春節(jié)、元旦等重要節(jié)慶期間看望慰問在崗和退休專業(yè)技術(shù)人才，送去黨和政府的關(guān)懷，近年來，累計(jì)發(fā)放慰問金24.85萬元。

重點(diǎn)培養(yǎng)，強(qiáng)化能力提升。一是“請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn)。充分利用縣內(nèi)培訓(xùn)資源，采取互動(dòng)交流、現(xiàn)場指導(dǎo)、實(shí)踐鍛煉等方式培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才785人次，培訓(xùn)基層教師324人次，鄉(xiāng)村醫(yī)務(wù)人員400余人次，開展專家講座65場次，開辦刺繡、建筑、手工藝品制作等培訓(xùn)班12期，不斷提高各類人才綜合素質(zhì)。二是本土自主培養(yǎng)。依托黨校、干部教育培訓(xùn)基地、農(nóng)牧民夜校等平臺(tái)，緊緊圍繞脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、黨的建設(shè)等內(nèi)容，分層分類舉辦基層農(nóng)技員、脫貧攻堅(jiān)第一書記、藏漢口語培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班8期642人，切實(shí)扎實(shí)抓好理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓(xùn)。三是“送出去”學(xué)習(xí)。借力武侯區(qū)、中山市、四川科技職業(yè)學(xué)院等對(duì)口支援平臺(tái)，先后選派城市管理、教育衛(wèi)生等領(lǐng)域的優(yōu)秀干部和專業(yè)技術(shù)人才70人外出學(xué)習(xí)、見習(xí)鍛煉。組織全縣各級(jí)干部、專業(yè)人才、村干部到對(duì)口支援高校培養(yǎng)培訓(xùn)2100余人次，直接傳幫帶536名本地干部人才，不斷充電學(xué)習(xí)，有力解決人才本領(lǐng)恐慌問題，進(jìn)一步提升白玉干部人才綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。（白玉縣委組織部）