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  ● 推薦民族地區(qū)學(xué)生就業(yè)1360人；

  ● 282人升學(xué)；

  ● 93人入伍；

  ● 考取州內(nèi)事業(yè)單位（含公務(wù)員）達(dá)37人。

“我要把自己幫助洞松鄉(xiāng)群眾脫貧‘摘帽’的經(jīng)驗(yàn)，用到對克果村貧困群眾的幫扶中去。”6月27日一大早，甘孜州色達(dá)縣克果鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)隊(duì)員秦小松就來到貢卻一村，開展“兩不愁三保障”排查摸底工作。

4月25日，29歲的秦小松接到到色達(dá)縣駐村工作兩年的任務(wù)。這位來自甘孜州九龍縣農(nóng)家的藏族小伙，是我省實(shí)施的“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育計(jì)劃的首批畢業(yè)生。2012年從仁壽二職中畢業(yè)后，他通過“9+3”專項(xiàng)考試考入鄉(xiāng)城縣烏然鄉(xiāng)，連續(xù)4年被評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀事業(yè)干部，2016年調(diào)任鄉(xiāng)城縣洞松鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長。

從2009年起，我省民族地區(qū)實(shí)施“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育計(jì)劃以來，眉山市共招收“9+3”學(xué)生3911人，其中藏區(qū)學(xué)生2093人、彝區(qū)學(xué)生1818人。

為抓好“9+3”免費(fèi)職業(yè)教育，眉山市成立相關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作協(xié)調(diào)小組，做到教育教學(xué)和就業(yè)工作“兩手抓，兩手硬”。2015年前，眉山市政府每年劃撥60萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，專項(xiàng)補(bǔ)助“9+3”學(xué)校工作。

在教育教學(xué)方面，堅(jiān)持德育為先、能力為重，管理上堅(jiān)持民族地區(qū)學(xué)生與內(nèi)地學(xué)生混班混住，并以同一標(biāo)準(zhǔn)管理；教學(xué)上堅(jiān)持因材施教，推進(jìn)培養(yǎng)模式、教學(xué)模式和評價模式改革，堅(jiān)持“注重技能，先會后懂”，采用“做中教、做中學(xué)”的方式，并分段分層開展教學(xué)。

開展黨的知識早期教育，培養(yǎng)吸納優(yōu)秀學(xué)生入團(tuán)入黨。10年中，眉山共發(fā)展民族地區(qū)學(xué)生團(tuán)員3911人，參加黨課培訓(xùn)681人，遞交入黨申請書662人，培養(yǎng)入黨積極分子201人、預(yù)備黨員42人。

為促進(jìn)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)，眉山市加強(qiáng)校企間的交流合作，建立長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)就業(yè)基地，主動與企業(yè)對接，按照擇優(yōu)企業(yè)、優(yōu)先推薦安排藏區(qū)學(xué)生的原則，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，同時加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)跟蹤管理。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，10年間，眉山共推薦民族地區(qū)學(xué)生就業(yè)1360人，282人升學(xué)，93人入伍，考取州內(nèi)事業(yè)單位（含公務(wù)員）達(dá)37人。（王小龍  文銘權(quán)）