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6月25日，四川省人力資源流動(dòng)管理工作會(huì)議在綿陽(yáng)召開(kāi)。省人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)田杰，綿陽(yáng)市人民政府副市長(zhǎng)經(jīng)大忠，省人社廳二級(jí)巡視員董建明、省人社廳人力資源流動(dòng)管理處處長(zhǎng)葉華，各市（州）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

省人社廳副廳長(zhǎng)田杰作了《把準(zhǔn)定位、強(qiáng)化責(zé)任、真抓實(shí)干，努力開(kāi)創(chuàng)四川人力資源流動(dòng)管理工作新局面》的講話，明確提出此次會(huì)議的主要任務(wù)是要解決人力資源流動(dòng)管理“干什么、誰(shuí)來(lái)干、怎么干”的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)了新時(shí)代對(duì)人力資源流動(dòng)管理工作的“新定位、新職能、新作為、新加強(qiáng)”，要求大家增強(qiáng)責(zé)任感使命感，堅(jiān)定信心理清思路，努力開(kāi)創(chuàng)全省人力資源流動(dòng)管理工作新局面。

四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司應(yīng)邀參加會(huì)議，公司總經(jīng)理溫紅代表經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在會(huì)上作了題為《發(fā)揮民營(yíng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用  搭建人力資源服務(wù)平臺(tái)》的發(fā)言。他就勞務(wù)派遣、管理咨詢、勞務(wù)外包、項(xiàng)目外包、教育培訓(xùn)、公益活動(dòng)、軟件應(yīng)用等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行了闡述；分析了目前行業(yè)存在專業(yè)化程度不高、高級(jí)專業(yè)人才缺乏、產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重、所提供的人力資源服務(wù)難以滿足經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和客戶的需求等問(wèn)題；并針對(duì)這些問(wèn)題，提出了解決辦法建議。在展望行業(yè)發(fā)展前景與趨勢(shì)時(shí)，溫紅提出了人力資源服務(wù)企業(yè)將從傳統(tǒng)的縮減成本、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)向以HR管理為客戶全面創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值為目標(biāo)，從提供單一產(chǎn)品與服務(wù)的提供商轉(zhuǎn)向提供一體化人力資源系統(tǒng)解決方案的綜合服務(wù)提供商的觀點(diǎn)。他的發(fā)言得到了人社廳領(lǐng)導(dǎo)及參會(huì)人員的肯定。

下午，與會(huì)人員參觀了綿陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，并就上午的會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行了分組討論。在討論中，英聯(lián)中才公司總經(jīng)理溫紅代表經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提出希望政府能對(duì)未進(jìn)駐人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，規(guī)范經(jīng)營(yíng)并做出稅收貢獻(xiàn)的規(guī)模以上人力資源公司也提供相應(yīng)的政策支持的建議，獲得與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同行的認(rèn)同。

英聯(lián)中才受邀參加此次會(huì)議并交流發(fā)言，是省人社廳對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的重視。作為成都一家發(fā)展了10多年的本土人力資源公司，英聯(lián)中才將繼續(xù)與人力資源服務(wù)行業(yè)同仁一道，共同努力、不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（四川英聯(lián)中才人力資源管理有限公司）