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廣漢市在援彝援藏工作中，高度重視干部人才管理培養(yǎng)工作，堅持工作一線歷練、教育培訓(xùn)提升、嚴管厚愛結(jié)合的三大原則，既為對口幫扶工作培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的“鐵軍”，又為干部人才提供溫馨服務(wù)，彰顯組織關(guān)愛，推動他們成長進步。

堅持推向工作一線，錘煉干部人才。堅持把對口幫扶戰(zhàn)場作為歷練、培養(yǎng)干部的重要平臺，在援彝援藏干部使用上，盡量向當?shù)氐鸟v村幫扶、維穩(wěn)信訪和產(chǎn)業(yè)建設(shè)等一線傾斜。同時，各派員單位充分利用本單位本系統(tǒng)的各類資源，為其開展工作提供有力的資金、技術(shù)、經(jīng)驗支持，做實跟蹤培養(yǎng)，幫助援彝干部人才在脫貧攻堅一線建功立業(yè)、成長成才。2016年以來，先后選派250余名優(yōu)秀干部到彝區(qū)藏區(qū)掛職鍛煉，共提拔重用援彝援藏干部11人。

堅持抓好教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。一方面，在各批次援彝援藏干部開赴對口支援地區(qū)前均召開動員培訓(xùn)會，組織各業(yè)務(wù)單位、上級專家，圍繞民族政策、工作環(huán)境、災(zāi)害防治等對援彝援藏干部進行專題培訓(xùn)。另一方面，在廣漢的干部人才培訓(xùn)工作中，把援彝援藏干部作為重點予以考慮，選派多名援彝援藏干部參加赴復(fù)旦大學(xué)、焦裕祿干部學(xué)院、紅旗渠干部學(xué)院等各類專題培訓(xùn)，全面提升其能力素質(zhì)。

堅持嚴管厚愛結(jié)合，真情保障服務(wù)。堅決履行好援彝援藏干部人才管理服務(wù)的政治責(zé)任。一是按照上級有關(guān)政策文件，保障援彝援藏干部人才待遇、補助和職務(wù)晉升等。二是市委市政府牽頭，縣處級領(lǐng)導(dǎo)、各派員單位定期深入幫扶一線，“集中座談+實地走訪”方式，關(guān)心慰問援彝援藏干部和家屬，幫助解決其問題困難。三是前線指揮部從日常管理、作風(fēng)監(jiān)督、紀律約束三個方面制定出臺《援彝工作“九不準”》，確保加強隊伍管理，最大程度發(fā)揮戰(zhàn)斗力。（德陽廣漢市委組織部）